失業保険給付についてなのですが、
妊娠、出産を機に退職して今回就職活動を始めようと職安に行って来ました。
給付される金額について調べると退職前6ヶ月の収入の平均をもとに給付金額が
決まると書いてありました。
そこで6ヶ月の間に私は切迫流産をして2ヶ月ほど傷病手当金をうけていました。
なので離職票に0円と書いてある部分がありそれは傷病手当金をもらっていたからなのかな？とおもったのですが、職安で計算される場合は0円の時期も過去6ヶ月の収入と見なされてしまうのかわからずこちらで質問させていただきました。
文がまとまりなく質問が分かりずらいかもしれませんが、どなたか詳しい方教えていただけませんでしょうか？
妊娠、出産を機に退職して今回就職活動を始めようと職安に行って来ました。
給付される金額について調べると退職前6ヶ月の収入の平均をもとに給付金額が
決まると書いてありました。
そこで6ヶ月の間に私は切迫流産をして2ヶ月ほど傷病手当金をうけていました。
なので離職票に0円と書いてある部分がありそれは傷病手当金をもらっていたからなのかな？とおもったのですが、職安で計算される場合は0円の時期も過去6ヶ月の収入と見なされてしまうのかわからずこちらで質問させていただきました。
文がまとまりなく質問が分かりずらいかもしれませんが、どなたか詳しい方教えていただけませんでしょうか？
その前に。。
出産を機に退職しているそうですが、退職はいつなのでしょう。
雇用保険の求職者給付（旧失業保険）は、離職後1年以内でなければ受給はできません。
出産に伴う退職の場合は、受給期間の延長届は出してあるのでしょうか？
育児中においても受給期間の延長ができますが。。。受給期間内の給付申請なのかどうかを確認してください。
延長の手続きをしなかったために、求職者給付の受給ができない場合があります。
補足より。。。
受給額は、賃金日額の50％～80％の間です。年齢により上限額が決まっていて、給与額によって支給率がことなりますので、一概にいくらとは言えませんが。。。
ただし、支払われていない賃金はどうやっても収入にはなりません。
原則としては、算定対象期間（離職の日以前2年間）の被保険者期間（1か月ごと区切っていった月において11日以上賃金の支払いがあった月）を対象に計算されますので、支払日が0日の期間は対象にはならないはずです。それをすれば、支給額が大幅に減額してしまい、正しい平均賃金日額が算出されませんので。。。
詳しくはハローワークでご確認ください。円単位まで教えてくれます。
出産を機に退職しているそうですが、退職はいつなのでしょう。
雇用保険の求職者給付（旧失業保険）は、離職後1年以内でなければ受給はできません。
出産に伴う退職の場合は、受給期間の延長届は出してあるのでしょうか？
育児中においても受給期間の延長ができますが。。。受給期間内の給付申請なのかどうかを確認してください。
延長の手続きをしなかったために、求職者給付の受給ができない場合があります。
補足より。。。
受給額は、賃金日額の50％～80％の間です。年齢により上限額が決まっていて、給与額によって支給率がことなりますので、一概にいくらとは言えませんが。。。
ただし、支払われていない賃金はどうやっても収入にはなりません。
原則としては、算定対象期間（離職の日以前2年間）の被保険者期間（1か月ごと区切っていった月において11日以上賃金の支払いがあった月）を対象に計算されますので、支払日が0日の期間は対象にはならないはずです。それをすれば、支給額が大幅に減額してしまい、正しい平均賃金日額が算出されませんので。。。
詳しくはハローワークでご確認ください。円単位まで教えてくれます。
パートに出て扶養の範囲内で働こうか、正社員として働こうか悩んでいます。
先日、正社員として働いていた会社を主人の転勤の為に退職しました。今、失業保険の申請をしていて、自己都合なので給付制限期間中です。その為、主人の扶養には入れなくて、健康保険も国民年金も自分で払うことになりかなりの出費でした。いろいろ調べていますが、基本的なことからわからないことが多くて困っています。健康保険なら130万円未満、年金なら103万円未満なら、扶養家族に入れて、実際に私自身の納付金額は０円なのでしょうか？それとも、今までの主人の金額に私の分がいくらかプラスされるのでしょうか？年金は受け取り時に扶養になったのと、社員として働き厚生年金に加入したほうがもらえる金額は多いのでしょうか？どういう違いがでてくるのでしょうか？中途半端に働きにいくのなら、扶養の範囲内の方がいい、と周囲は言いますが、その境目ってどれくらいなのでしょうか？毎日悩んでいて、思い切って質問させていただきました。ご回答宜しくお願い致します。
先日、正社員として働いていた会社を主人の転勤の為に退職しました。今、失業保険の申請をしていて、自己都合なので給付制限期間中です。その為、主人の扶養には入れなくて、健康保険も国民年金も自分で払うことになりかなりの出費でした。いろいろ調べていますが、基本的なことからわからないことが多くて困っています。健康保険なら130万円未満、年金なら103万円未満なら、扶養家族に入れて、実際に私自身の納付金額は０円なのでしょうか？それとも、今までの主人の金額に私の分がいくらかプラスされるのでしょうか？年金は受け取り時に扶養になったのと、社員として働き厚生年金に加入したほうがもらえる金額は多いのでしょうか？どういう違いがでてくるのでしょうか？中途半端に働きにいくのなら、扶養の範囲内の方がいい、と周囲は言いますが、その境目ってどれくらいなのでしょうか？毎日悩んでいて、思い切って質問させていただきました。ご回答宜しくお願い致します。
だいぶ誤解があるようですので、扶養という制度について説明します。
扶養には「税金」と「社会保険」があります。
税＝扶養する側の所得税と住民税が軽減
社会保険＝扶養される側の健康保険料（配偶者のみ、年金も）が無料になる
年金の扶養に入っている期間は、保険料を払わなくても、
国民年金を払ったものとみなされます。
これが、第一の基本事項です。
次に、扶養の基準について。
税金面は、扶養される側の給与が年１０３万未満。
必ず年単位で考え、「通勤交通費」として支給される分は除外されます。
失業給付金も収入には含みません。
社会保険は、年１３０万といわれますが、常に「現状の収入が
１年続いた場合」で判断します。
失業給付が日額３６１２円の場合は扶養に入れません。
パート月収が１０８３３４円を超える人もダメです。
また、交通費も収入に含みます。
なお、細部の基準は健康保険組合ごとに違うため、
まったく同じ条件のパートでも、夫の会社が違うだけで、
扶養認定の承認・否認がわかれるかもしれません。
（月の給与が基準額を超過する場合に、２ヶ月連続で超えたらダメ、
３ヶ月平均が扶養内ならＯＫ、といった違いがあります）。
また、一部の組合は、金額の多少に関わらず
「失業給付受給中＝扶養認定対象外」としているようです。
また、税扶養は年１０３万ですが、配偶者に限り、
「妻の収入１０３万～１４１万の範囲は、夫の税金が段階的に変化」します。
このため、妻が５００円多く稼いだばかりに夫の税金が１００００円増える
といった逆転ラインが存在します。
最悪１～２万は逆転しますし、それは小さなお金ではないですが、
給与計算に詳しくないと逆転ラインが判断できませんし、
判断できたとして、夫の税金を理由にいきなり遅刻や早退を
するのは、社会人としてどうかと思います。
個人的には、絶対に手取りを逆転させたくないなら、
１０３万以内で働くべきだと考えています。
以上が、扶養基準です。
最後に、直接の回答ですが。
＞健康保険なら130万円未満、年金なら103万円未満なら、扶養家族に入れて、実際に私自身の納付金額は０円なのでしょうか？
上記のとおり。
＞それとも、今までの主人の金額に私の分がいくらかプラスされるのでしょうか？
そのようなことはありません。
社保については上記のとおり。
税金の扶養枠を超えた場合、夫の税金が「減らない」ことになりますが、
扶養家族がいない時と比べて増えることはありません。
＞年金は受け取り時に扶養になったのと、社員として働き厚生年金に加入したほうがもらえる金額は多いのでしょうか？どういう違いがでてくるのでしょうか？
当然です。扶養というのは、そもそも、自分では保険料を払いませんから。
厚生年金のほうが、受給額は多いです。
＞中途半端に働きにいくのなら、扶養の範囲内の方がいい、と周囲は言いますが、その境目ってどれくらいなのでしょうか？
一般的に、１６０～１８０万くらいは働かないと損だといわれています。
最後に、私見です。
扶養内パートというのは、体力的その他の理由で、家事と両立できない
人が選ぶ就業形態だと思っています。
今まで正社員と家庭を両立するのが大変で、もう少し余裕をもちたいなら
わかりますが、両立できるのに扶養内にしたいなら、正直、理解できません。
社保加入パートの中には、扶養内よりも手取りが少なくなってしまう人も居ます。
それを損だといって嫌がる主婦も多いですが、
保険料を払えば、保証の権利が得られます。
よほど目先の生活が苦しくて、１円でも手取りを逆転させられない方は
仕方ないですが、そうでなければ、保険加入のほうが得だと思います。
長文失礼しました。
扶養には「税金」と「社会保険」があります。
税＝扶養する側の所得税と住民税が軽減
社会保険＝扶養される側の健康保険料（配偶者のみ、年金も）が無料になる
年金の扶養に入っている期間は、保険料を払わなくても、
国民年金を払ったものとみなされます。
これが、第一の基本事項です。
次に、扶養の基準について。
税金面は、扶養される側の給与が年１０３万未満。
必ず年単位で考え、「通勤交通費」として支給される分は除外されます。
失業給付金も収入には含みません。
社会保険は、年１３０万といわれますが、常に「現状の収入が
１年続いた場合」で判断します。
失業給付が日額３６１２円の場合は扶養に入れません。
パート月収が１０８３３４円を超える人もダメです。
また、交通費も収入に含みます。
なお、細部の基準は健康保険組合ごとに違うため、
まったく同じ条件のパートでも、夫の会社が違うだけで、
扶養認定の承認・否認がわかれるかもしれません。
（月の給与が基準額を超過する場合に、２ヶ月連続で超えたらダメ、
３ヶ月平均が扶養内ならＯＫ、といった違いがあります）。
また、一部の組合は、金額の多少に関わらず
「失業給付受給中＝扶養認定対象外」としているようです。
また、税扶養は年１０３万ですが、配偶者に限り、
「妻の収入１０３万～１４１万の範囲は、夫の税金が段階的に変化」します。
このため、妻が５００円多く稼いだばかりに夫の税金が１００００円増える
といった逆転ラインが存在します。
最悪１～２万は逆転しますし、それは小さなお金ではないですが、
給与計算に詳しくないと逆転ラインが判断できませんし、
判断できたとして、夫の税金を理由にいきなり遅刻や早退を
するのは、社会人としてどうかと思います。
個人的には、絶対に手取りを逆転させたくないなら、
１０３万以内で働くべきだと考えています。
以上が、扶養基準です。
最後に、直接の回答ですが。
＞健康保険なら130万円未満、年金なら103万円未満なら、扶養家族に入れて、実際に私自身の納付金額は０円なのでしょうか？
上記のとおり。
＞それとも、今までの主人の金額に私の分がいくらかプラスされるのでしょうか？
そのようなことはありません。
社保については上記のとおり。
税金の扶養枠を超えた場合、夫の税金が「減らない」ことになりますが、
扶養家族がいない時と比べて増えることはありません。
＞年金は受け取り時に扶養になったのと、社員として働き厚生年金に加入したほうがもらえる金額は多いのでしょうか？どういう違いがでてくるのでしょうか？
当然です。扶養というのは、そもそも、自分では保険料を払いませんから。
厚生年金のほうが、受給額は多いです。
＞中途半端に働きにいくのなら、扶養の範囲内の方がいい、と周囲は言いますが、その境目ってどれくらいなのでしょうか？
一般的に、１６０～１８０万くらいは働かないと損だといわれています。
最後に、私見です。
扶養内パートというのは、体力的その他の理由で、家事と両立できない
人が選ぶ就業形態だと思っています。
今まで正社員と家庭を両立するのが大変で、もう少し余裕をもちたいなら
わかりますが、両立できるのに扶養内にしたいなら、正直、理解できません。
社保加入パートの中には、扶養内よりも手取りが少なくなってしまう人も居ます。
それを損だといって嫌がる主婦も多いですが、
保険料を払えば、保証の権利が得られます。
よほど目先の生活が苦しくて、１円でも手取りを逆転させられない方は
仕方ないですが、そうでなければ、保険加入のほうが得だと思います。
長文失礼しました。
債務整理すべきか、自己破産すべきか・・・
文章力がないので説明がわかりづらかったらごめんなさい。
私は現在無職の26歳で妻子（子供は3歳）もちの身です。
私事で申し訳ないのですが自身の借金の返済能力がない為、先日法テラスに相談に行きました。
私は数ヶ月前に前の会社で重大なミスを犯し、会社に多大な損害を与えてしまました。会社とは損害金の一部（200万円）を支払うことで和解し、会社都合という形で退職しました。
会社には家族、消費者金融など借りられるところから借りて一括で返済したのでひとつの問題は解決したのですが無職のうえに消費者金融3社から約150万の借金だけが残りました。
家族とはお互いに話合い、妻と子供は実家に帰り問題が解決するまで籍を抜くということで離婚もしました。
現在就職活動をしながら失業保険（毎月15万）を受給していましたがそれも今月で終了ということになり借金の返済が不可能となってしまいました。
法テラスの先生には自己破産をしたほうが楽になると言われましたがなかなか自己破産となると踏み出せなく躊躇しています。
その理由は将来的に家族とやり直し、マイホームを購入したいということと（甘い考えで申し訳ないですが…）、150万の借金であれば債務整理をして3年で必ず返済できると思っているからです。
しかし現状は無職で返済能力がありません…アルバイトでもなんでもして返す気はあるのです。甘い考えでしょうか？
皆様がどう思ってらっしゃるか是非意見を聞きたいんです。アドバイスもして欲しいんです。
もう自己破産しかないのでしょうか？
長文、乱文失礼しました。
文章力がないので説明がわかりづらかったらごめんなさい。
私は現在無職の26歳で妻子（子供は3歳）もちの身です。
私事で申し訳ないのですが自身の借金の返済能力がない為、先日法テラスに相談に行きました。
私は数ヶ月前に前の会社で重大なミスを犯し、会社に多大な損害を与えてしまました。会社とは損害金の一部（200万円）を支払うことで和解し、会社都合という形で退職しました。
会社には家族、消費者金融など借りられるところから借りて一括で返済したのでひとつの問題は解決したのですが無職のうえに消費者金融3社から約150万の借金だけが残りました。
家族とはお互いに話合い、妻と子供は実家に帰り問題が解決するまで籍を抜くということで離婚もしました。
現在就職活動をしながら失業保険（毎月15万）を受給していましたがそれも今月で終了ということになり借金の返済が不可能となってしまいました。
法テラスの先生には自己破産をしたほうが楽になると言われましたがなかなか自己破産となると踏み出せなく躊躇しています。
その理由は将来的に家族とやり直し、マイホームを購入したいということと（甘い考えで申し訳ないですが…）、150万の借金であれば債務整理をして3年で必ず返済できると思っているからです。
しかし現状は無職で返済能力がありません…アルバイトでもなんでもして返す気はあるのです。甘い考えでしょうか？
皆様がどう思ってらっしゃるか是非意見を聞きたいんです。アドバイスもして欲しいんです。
もう自己破産しかないのでしょうか？
長文、乱文失礼しました。
両親に借りるとかできないんですか？このままでは任意整理しても月々払えないでしょうから自己破産になるでしょう？
それか、死に物狂いでバイトをかけもち働き倒す覚悟があるなら払えるでしょうが全てはあなたしだいです。
それか、死に物狂いでバイトをかけもち働き倒す覚悟があるなら払えるでしょうが全てはあなたしだいです。
間違えて解決済みにしたので再度質問です。
去年12月に上旬に退職し今年に失業保険手続きしたいのですが、過去2年確定申告していませんでした。この場合ハローワークで失業保険の手続きの際、
申告していない事が向こうにバレますか？
バレる可能性あるならば上手い方法ありますか？
宜しくお願いします。
失業保険と確定申告は窓口が一緒なのでしょうか？
前からアルバイトを週2で16時間やっています。(約1年少し)
因みに会社からは離職票は未だに届いていません。年明けには届くとは言っていましたが…。
去年12月に上旬に退職し今年に失業保険手続きしたいのですが、過去2年確定申告していませんでした。この場合ハローワークで失業保険の手続きの際、
申告していない事が向こうにバレますか？
バレる可能性あるならば上手い方法ありますか？
宜しくお願いします。
失業保険と確定申告は窓口が一緒なのでしょうか？
前からアルバイトを週2で16時間やっています。(約1年少し)
因みに会社からは離職票は未だに届いていません。年明けには届くとは言っていましたが…。
確定申告は税務署でします。当たり前ですが、申告を忘れると自動的に確定します。申告漏れがあれば、あなたの居住区の市町村から申告漏れの通知が来ます。これは期間が極端に短いです。申告しないと税金が増える場合もあります。
所得の申告はすべて市町村の税務課に集約されますから、それはばれますよ。バレたら困るような仕事してるんですか？離職票は会社に再度請求されてください。一週間経っても着かない場合は内容証明つきで請求してください。内容証明郵便は法的に力を発揮します。もしくはハローワークから催促してもらうかです。アルバイトは週２０時間未満ですから雇用保険の対象外です。
所得の申告はすべて市町村の税務課に集約されますから、それはばれますよ。バレたら困るような仕事してるんですか？離職票は会社に再度請求されてください。一週間経っても着かない場合は内容証明つきで請求してください。内容証明郵便は法的に力を発揮します。もしくはハローワークから催促してもらうかです。アルバイトは週２０時間未満ですから雇用保険の対象外です。
１、職業訓練校(面接などをして合格した場合に行ける定員制のもの)を終了した後は必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
自分で登録した派遣会社から紹介を受けてもいいのでしょうか？
２、上記の就職訓練校に通っている間は失業保険をもらいながら通うと思うのですが、その時もﾊﾞｲﾄなどしてもいいのでしょうか？
ちなみに学校が始まる前までの待機中もﾊﾞｲﾄ可能ですか？
あと、待機中も失業保険をもらえるのも本当ですか？
３、ちなみに上記の教育訓練校で学ぶ場合、平日(月曜～金曜)フルで勉強なのでしょうか？
1日の受講時間なども知りたいです。医療事務希望してます。
自分で登録した派遣会社から紹介を受けてもいいのでしょうか？
２、上記の就職訓練校に通っている間は失業保険をもらいながら通うと思うのですが、その時もﾊﾞｲﾄなどしてもいいのでしょうか？
ちなみに学校が始まる前までの待機中もﾊﾞｲﾄ可能ですか？
あと、待機中も失業保険をもらえるのも本当ですか？
３、ちなみに上記の教育訓練校で学ぶ場合、平日(月曜～金曜)フルで勉強なのでしょうか？
1日の受講時間なども知りたいです。医療事務希望してます。
1.別にハローワークからの求人にこだわる必要はありません。派遣でも縁故でも大丈夫です。
2.バイトをした場合は申告することになります。働いた分は減額になります。待機中も同様です。雇用保険受給中であれば、職業訓練開始前の日数分ももちろん雇用保険は支給されます。
3.受講時間についてはハローワークに問い合わせてください。職業訓練のコースによって受講時間は様々です。医療事務だからと言って全国すべて同じカリキュラムではありません。
2.バイトをした場合は申告することになります。働いた分は減額になります。待機中も同様です。雇用保険受給中であれば、職業訓練開始前の日数分ももちろん雇用保険は支給されます。
3.受講時間についてはハローワークに問い合わせてください。職業訓練のコースによって受講時間は様々です。医療事務だからと言って全国すべて同じカリキュラムではありません。
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