失業保険について教えてください
勤務地が市内になっていたのに出張続きで県外に行かされていた場合
会社都合って事に出来ますか？
勤務地が市内になっていたのに出張続きで県外に行かされていた場合
会社都合って事に出来ますか？
失業手当を申請する場合
会社に 離職証明書を出してもらいます。
離職証明書には退職理由が記載されています。
企業側が退職を自己都合と判断されているかによりますね。
ただ、自己理由でも すぐに支給が受けられるケースもありますね。
（例）
事業所の移転により、通勤が困難になったことに伴う離職
などいくつかありますよ。
離職証明書を出してもらうのも自分で会社に申請しないと
出してくれない企業もあるみたいなので・・・。
会社に確認、相談する事をおすすめします。 が！
会社都合にしたい理由として考えられる事は
失業手当の支給を早くしたい。だと思うのですが
たとえば・・・退職理由を会社都合＝解雇 というイメージがついてしまう
可能性もある・・・とした場合
質問者様は再就職が困難になる。というデメリットがありますよ。
なので、きちんと考えて和解での退職なら会社に相談してみては？
会社に 離職証明書を出してもらいます。
離職証明書には退職理由が記載されています。
企業側が退職を自己都合と判断されているかによりますね。
ただ、自己理由でも すぐに支給が受けられるケースもありますね。
（例）
事業所の移転により、通勤が困難になったことに伴う離職
などいくつかありますよ。
離職証明書を出してもらうのも自分で会社に申請しないと
出してくれない企業もあるみたいなので・・・。
会社に確認、相談する事をおすすめします。 が！
会社都合にしたい理由として考えられる事は
失業手当の支給を早くしたい。だと思うのですが
たとえば・・・退職理由を会社都合＝解雇 というイメージがついてしまう
可能性もある・・・とした場合
質問者様は再就職が困難になる。というデメリットがありますよ。
なので、きちんと考えて和解での退職なら会社に相談してみては？
国民年金に加入するのと、主人の被扶養者になるのとでは、将来もらえる年金に違いはあるのでしょうか。
現在は失業保険を受給していて、国民年金に加入しています。
パートの仕事が決まり、条件の折衝中なのですが、出勤日数・時間ともに正社員の３／４未満なので、社会保険に加入することが出来ません。
勤務時間を調整し年間130万円未満の所得にして主人の扶養になれれば、国民年金の納入は必要なくなると思いますが、この場合、国民年金に加入しているよりも将来もらえる年金の額が少なくなったりするのでしょうか。
現在は失業保険を受給していて、国民年金に加入しています。
パートの仕事が決まり、条件の折衝中なのですが、出勤日数・時間ともに正社員の３／４未満なので、社会保険に加入することが出来ません。
勤務時間を調整し年間130万円未満の所得にして主人の扶養になれれば、国民年金の納入は必要なくなると思いますが、この場合、国民年金に加入しているよりも将来もらえる年金の額が少なくなったりするのでしょうか。
どちらも 国民年金に加入なので
扶養は、第三号被保険者として加入
納付する場合は、第一号被保険者として加入
ということで、全く同じです。
違いと言えば、一号の場合は、付加年金や国民年金基金に加入できますが
三号はできません。
扶養は、第三号被保険者として加入
納付する場合は、第一号被保険者として加入
ということで、全く同じです。
違いと言えば、一号の場合は、付加年金や国民年金基金に加入できますが
三号はできません。
失業保険と確定申告について教えてください。
昨年9月末で産前休暇に入り、今年の1月上旬に退職した者です。
退職金は今年に入って頂いています。
産後の退職でもあったので、失業保険受給を延長申請しました。
そろそろ子どもも1歳を迎えるので、再就職を検討しようかと考えています。
失業保険を受給しても、確定申告には関与しないことは分かりましたが、
他の質問者さんの返答で、収入がなければ、翌年の税金減額となると記載されていて、
そこのところを詳しく教えてください。
ちなみに、退職した時点で、子どもも私も主人の扶養に入っています。
今年の市・県民税は納付済みです。
解答の程、宜しくお願いし致します。
昨年9月末で産前休暇に入り、今年の1月上旬に退職した者です。
退職金は今年に入って頂いています。
産後の退職でもあったので、失業保険受給を延長申請しました。
そろそろ子どもも1歳を迎えるので、再就職を検討しようかと考えています。
失業保険を受給しても、確定申告には関与しないことは分かりましたが、
他の質問者さんの返答で、収入がなければ、翌年の税金減額となると記載されていて、
そこのところを詳しく教えてください。
ちなみに、退職した時点で、子どもも私も主人の扶養に入っています。
今年の市・県民税は納付済みです。
解答の程、宜しくお願いし致します。
今年であろうと来年であろうと、失業手当は非課税なので税金に関してはなんら関係ありません。
ただし、社保、年金の扶養になっているのであれば、日額が一定金額を超えていると受給中は扶養からは外れなければならない場合が多いです。
このあたりの規約や手続きについてはご主人の会社の所属する保険組合によって違いますので、ご主人に会社で聞いてもらってその指示に従ってください。
ただし、社保、年金の扶養になっているのであれば、日額が一定金額を超えていると受給中は扶養からは外れなければならない場合が多いです。
このあたりの規約や手続きについてはご主人の会社の所属する保険組合によって違いますので、ご主人に会社で聞いてもらってその指示に従ってください。
失業保険について。
自分は、12月末に派遣の工場の仕事をやめました。ここでは、失業保険など、かけてもらっていましたが、仕事が合わず、ミスが続いたため、自分からやめました
その後、一ヶ月間（一月末まで）、スキー場でアルバイトをしました。
その後、なかなか仕事がみつからず、3月頭に、派遣で工場の仕事をしました。
ただ、3日働いた時点で、いろいろと苦情を言われて、辞めに追い込まれました。と言っても、結果的には自主退職です。
今、いろいろと仕事をさがしていますが、なかなか仕事が見つかりません。
できれば、じっくりと探して、しっかりした食を探したいと思います。
友達に失業保険もらって、さがしたらいいと言われました。
できれば、失業手当をもらいながら、探したいと思います。自分でももらうことできるでしょうか？
まとめると
去年5月～2月末まで・・・・・工場の派遣（失業保険かけてもらっていました）
今年1月の一ヶ月間・・・・・・スキー場でのアルバイト
2月～3月・・・・・・・・・・・・・職探しで、仕事をしていない（ただし、3月頭に3日間だけ仕事しました）
こうした状態でも、失業保険をもらうことできますか？
工場は、12月25日に辞めたので、3月25日で、ちょうど3ヶ月になるんですけど。
もう、お金がないので、できれば今もらって、もらいながら仕事を探したいと思うんですが。
失業保険をもらうということを、今まで考えたことがなかったので、特に職安行って手続きしたりとか、職安で仕事探したりしてなかったのですが（←自分でネットの求人とか見ながら探していたので）、なるべく早くもらうことはできるでしょうか？
もう、手持ちのお金もほとんどないので、保険もらいながら、探したいんです
よろしくお願いします
自分は、12月末に派遣の工場の仕事をやめました。ここでは、失業保険など、かけてもらっていましたが、仕事が合わず、ミスが続いたため、自分からやめました
その後、一ヶ月間（一月末まで）、スキー場でアルバイトをしました。
その後、なかなか仕事がみつからず、3月頭に、派遣で工場の仕事をしました。
ただ、3日働いた時点で、いろいろと苦情を言われて、辞めに追い込まれました。と言っても、結果的には自主退職です。
今、いろいろと仕事をさがしていますが、なかなか仕事が見つかりません。
できれば、じっくりと探して、しっかりした食を探したいと思います。
友達に失業保険もらって、さがしたらいいと言われました。
できれば、失業手当をもらいながら、探したいと思います。自分でももらうことできるでしょうか？
まとめると
去年5月～2月末まで・・・・・工場の派遣（失業保険かけてもらっていました）
今年1月の一ヶ月間・・・・・・スキー場でのアルバイト
2月～3月・・・・・・・・・・・・・職探しで、仕事をしていない（ただし、3月頭に3日間だけ仕事しました）
こうした状態でも、失業保険をもらうことできますか？
工場は、12月25日に辞めたので、3月25日で、ちょうど3ヶ月になるんですけど。
もう、お金がないので、できれば今もらって、もらいながら仕事を探したいと思うんですが。
失業保険をもらうということを、今まで考えたことがなかったので、特に職安行って手続きしたりとか、職安で仕事探したりしてなかったのですが（←自分でネットの求人とか見ながら探していたので）、なるべく早くもらうことはできるでしょうか？
もう、手持ちのお金もほとんどないので、保険もらいながら、探したいんです
よろしくお願いします
全部自己退職のため、最低でも１２ヶ月かけている期間がなければ、受給資格がありません。
計算しましたが、１１ヶ月でしたのでもらうことができないでしょう。次の職場をはやくみつけてください。
いいところがあればいいですね。
どっちにしても、たりないです～。
計算しましたが、１１ヶ月でしたのでもらうことができないでしょう。次の職場をはやくみつけてください。
いいところがあればいいですね。
どっちにしても、たりないです～。
失業保険と健康保険について。
現在、主人が正社員で働く会社でパートで扶養控除内で働いています。
先日会社から契約満了で(仕事が暇なので）８月でパート辞めてくださいと言われました。１年半働きました。そして私は妊娠中の為専業主婦になるつもりです。しかしまだ流産する可能性もあり働く可能性もあります。(以前経験あり）
その場合、
１、失業保険は貰えないのでしょうか？
２、健康保険は扶養控除内だったので今まで通り入ったままになるのでしょうか？
宜しくお願いします。
現在、主人が正社員で働く会社でパートで扶養控除内で働いています。
先日会社から契約満了で(仕事が暇なので）８月でパート辞めてくださいと言われました。１年半働きました。そして私は妊娠中の為専業主婦になるつもりです。しかしまだ流産する可能性もあり働く可能性もあります。(以前経験あり）
その場合、
１、失業保険は貰えないのでしょうか？
２、健康保険は扶養控除内だったので今まで通り入ったままになるのでしょうか？
宜しくお願いします。
ここで重要なことは
自らが働くつもりがないということになれば資格がないということです。
もう一点は、こちらが重要なのですがハローワークで求職のお願いをする場合には、自分に合った自分の
条件に合って働ける理想的な職場を探すことで、そこなら自分も働けるということになるということです。
一般と違う自分の条件にあったところを探してもらい働こうとする意志があれば失業保険はもらえるということです。
自分に合ったとところなら働けるということで十分にもらえる資格があるということです。
最初から諦めて、そんなところはないから働くつもりがないということになればもらえなくなります。
仮にもらっても、現役時代より減るのですから収入は減るので扶養を外れるほどもらえないと判断できますので
扶養のままもらえるでしょう。いままでが不正に扶養なら話は違いますが。
自らが働くつもりがないということになれば資格がないということです。
もう一点は、こちらが重要なのですがハローワークで求職のお願いをする場合には、自分に合った自分の
条件に合って働ける理想的な職場を探すことで、そこなら自分も働けるということになるということです。
一般と違う自分の条件にあったところを探してもらい働こうとする意志があれば失業保険はもらえるということです。
自分に合ったとところなら働けるということで十分にもらえる資格があるということです。
最初から諦めて、そんなところはないから働くつもりがないということになればもらえなくなります。
仮にもらっても、現役時代より減るのですから収入は減るので扶養を外れるほどもらえないと判断できますので
扶養のままもらえるでしょう。いままでが不正に扶養なら話は違いますが。
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