失業保険の手続きについて教えて下さい。
９月に仕事を辞めて離職票あるんですが
過去２年の間に
Ａ社⇒３ヶ月
Ｂ社⇒４ヶ月
Ｃ社⇒７ヶ月
で合計１３ヶ月
雇用保険をかけていたので受給資格は満たしてるんですが
ハローワークには離職票の提出はその３社すべてのが必要なんでしょうか？
Ｂ社の離職票片方(給料と退職理由書いてある方)をなくしていてないのですが今回退職したＣ社の離職票だけでもいいんでしょうか？
退職理由は全て自己都合になってます。
どなたか教えて下さい。
９月に仕事を辞めて離職票あるんですが
過去２年の間に
Ａ社⇒３ヶ月
Ｂ社⇒４ヶ月
Ｃ社⇒７ヶ月
で合計１３ヶ月
雇用保険をかけていたので受給資格は満たしてるんですが
ハローワークには離職票の提出はその３社すべてのが必要なんでしょうか？
Ｂ社の離職票片方(給料と退職理由書いてある方)をなくしていてないのですが今回退職したＣ社の離職票だけでもいいんでしょうか？
退職理由は全て自己都合になってます。
どなたか教えて下さい。
以前は、管轄する職安により対応が若干違いました。
Ｃ社で6ヶ月以上の給与の確認ができるのなら、この離職票1.２だけでかまいません。
後は、窓口で、相談すれば、雇用保険と失業保険の関係を調べてもらえます。
別の管轄の職安では、全ての離職票が必要なところがありました。
ただし、勤務していた会社の所在地（職安管轄地）が、同一でなかったからかもしれません。
職安に行って聞いて見ましょう。ご自身が持っている離職票全て持っていってください。
ちなみに・・・・悪い会社に勤務していた場合、雇用保険に加入はしていますが、給与からの控除だけで、実際には雇用保険料を納めていない会社もあるようです。
Ａ社 Ｂ社の給与明細なども一緒にもっていかれたほうがよいかもしれません
Ｃ社で6ヶ月以上の給与の確認ができるのなら、この離職票1.２だけでかまいません。
後は、窓口で、相談すれば、雇用保険と失業保険の関係を調べてもらえます。
別の管轄の職安では、全ての離職票が必要なところがありました。
ただし、勤務していた会社の所在地（職安管轄地）が、同一でなかったからかもしれません。
職安に行って聞いて見ましょう。ご自身が持っている離職票全て持っていってください。
ちなみに・・・・悪い会社に勤務していた場合、雇用保険に加入はしていますが、給与からの控除だけで、実際には雇用保険料を納めていない会社もあるようです。
Ａ社 Ｂ社の給与明細なども一緒にもっていかれたほうがよいかもしれません
前件の質問の続きになります。
失業保険の受給には特定受給資格者というのがありますが、以前の質問より５月にしろ６月にしろ会社都合で辞めた場合給付制限は付かず、
特定受給資格者扱いになるのでしょうか？
以前失業保険を受給していた頃があり、確認したところ、特定受給資格者扱いになっていました。
特定受給資格者だから９０日が途中で１５０日に伸びたのですか？
何を判断に延長になったのかが分かりません。
それとも別の理由があり期間が伸びたのでしょうか？
今回も退職し手続きをすれば９０日になるのは分かりましたが、９０日が終了した際、前回と同様に個別延長という形で６０日プラスになるのでしょうか？
何度も申し訳ございませんが教えて下さいませ。
失業保険の受給には特定受給資格者というのがありますが、以前の質問より５月にしろ６月にしろ会社都合で辞めた場合給付制限は付かず、
特定受給資格者扱いになるのでしょうか？
以前失業保険を受給していた頃があり、確認したところ、特定受給資格者扱いになっていました。
特定受給資格者だから９０日が途中で１５０日に伸びたのですか？
何を判断に延長になったのかが分かりません。
それとも別の理由があり期間が伸びたのでしょうか？
今回も退職し手続きをすれば９０日になるのは分かりましたが、９０日が終了した際、前回と同様に個別延長という形で６０日プラスになるのでしょうか？
何度も申し訳ございませんが教えて下さいませ。
H21.3.31から、個別延長給付制度が出来ました、会社都合（特定受給資格者）のみ対象となります。
会社都合で、所定給付日数に応じた、就職に応募した為、延長されたのです。
今回も特定受給資格者なら、延長の対象です。
「補足します」
前質問拝見しました、雇用契約と実際の労働の大きな差異ですね、会社も認めてるなら、会社都合になります。
会社都合で、所定給付日数に応じた、就職に応募した為、延長されたのです。
今回も特定受給資格者なら、延長の対象です。
「補足します」
前質問拝見しました、雇用契約と実際の労働の大きな差異ですね、会社も認めてるなら、会社都合になります。
結婚退職後の扶養手続きと、健康保険、年金、確定申告について
わからないことがあります。
今年6月末で退社。
8月に結婚しました。
7月に失業保険の手続きをし、給付制限無しですぐに支
給となりました。
失業保険支給中は旦那様の扶養に入れないため、自分で国民健康保険と国民年金を7月から払ってます。
10月20日が失業保険の90日目で、終了になります。
(最後の支給分は11月のラストの認定日後に支給されます。)
よって旦那様の扶養に10/21日から入る予定ですが、国民年金と国民健康保険は、10月分まで自分で払う必要がありますか？
今、国民年金は9月分まで払いました。
健康保険は、全部で10期に分かれている？のか、4期まで払いましたが、この4期が9月分なのか？10月分なのか、わからないです。
今後の手続きとしては、旦那様の会社に(警察共済)に書類を提出。
健康保険証ができ次第、区役所へ出向き、国民健康保険年金の切り替え手続きになると思いますが、
だいたいのことを少し把握しておきたいです。
それから、仕事が見つからない場合は、自分で来年確定申告する必要があると思いますが、
国民年金や国民健康保険に入り、自分で支払っていた場合は、申告することで全額控除される、と聞きました。全額控除の意味がいまいち分からないです。
払った分がすべて戻ってくるということですか？
今年は医療費も年間25万ほどかかっています。
医療費控除とこの国民年金・健康保険控除は別物ですか？
長くなってしまいました。申し訳ありません。分かるかたいらっしゃいましたら、少しでいいのでアドバイスいただきたいです。
失礼しました。
わからないことがあります。
今年6月末で退社。
8月に結婚しました。
7月に失業保険の手続きをし、給付制限無しですぐに支
給となりました。
失業保険支給中は旦那様の扶養に入れないため、自分で国民健康保険と国民年金を7月から払ってます。
10月20日が失業保険の90日目で、終了になります。
(最後の支給分は11月のラストの認定日後に支給されます。)
よって旦那様の扶養に10/21日から入る予定ですが、国民年金と国民健康保険は、10月分まで自分で払う必要がありますか？
今、国民年金は9月分まで払いました。
健康保険は、全部で10期に分かれている？のか、4期まで払いましたが、この4期が9月分なのか？10月分なのか、わからないです。
今後の手続きとしては、旦那様の会社に(警察共済)に書類を提出。
健康保険証ができ次第、区役所へ出向き、国民健康保険年金の切り替え手続きになると思いますが、
だいたいのことを少し把握しておきたいです。
それから、仕事が見つからない場合は、自分で来年確定申告する必要があると思いますが、
国民年金や国民健康保険に入り、自分で支払っていた場合は、申告することで全額控除される、と聞きました。全額控除の意味がいまいち分からないです。
払った分がすべて戻ってくるということですか？
今年は医療費も年間25万ほどかかっています。
医療費控除とこの国民年金・健康保険控除は別物ですか？
長くなってしまいました。申し訳ありません。分かるかたいらっしゃいましたら、少しでいいのでアドバイスいただきたいです。
失礼しました。
10月21日で国民年金第3号被保険者になりますから、国民年金第1号被保険者としての保険料は、9月分まで納付します。
ただし、10月末日が納付期限になっているものが9月分の保険料納付書ですから、お間違いないよう。
国民健康保険料はちょっとややこしいです。
・まず4月から翌年3月までの年額保険料が計算されます。
・4月以前から国保に加入している場合には、年額を6月から翌年3月までの10期、あるいは7月から翌年3月までの9期で納付するようになっています。 9期の場合には、以下のような具合です。
第1期（7月） 平成25年7月31日
第2期（8月） 平成25年9月2日
第3期（9月） 平成25年9月30日
第4期（10月） 平成25年10月31日
第5期（11月） 平成25年12月2日
第6期（12月） 平成25年12月25日
第7期（1月） 平成26年1月31日
第8期（2月） 平成26年2月28日
第9期（3月） 平成26年3月31日
・5月以降に国保に加入すると、年額を12で割った額を一ヶ月分として加入月～翌年3月の月数分の合計を、それから処理して間に合うタイミングの期の数で割った納付書が発行されます。
7月31日までに第1期分を払ったのなら、第4期分はちょうど10月分ということになりますね。
10月21日で共済組合員の被扶養者になるなら、国保料は9月分まで払えばよかったことになります。
被扶養者分の組合員証を役所の窓口に提示して国民健康保険証を返却すると、後日、余分な保険料を返却してもらうための請求書が自宅あてに届きます。
国民年金第1号被保険者から第3号被保険者への切り替え手続きは、旦那さんの職場が年金事務所に届けを出すことで終わりますから、あなた自身は何もする必要はありません。
退職した会社から、平成25年分 給与所得の源泉徴収票 は届いていますか？
もし手元にあれば「支払金額」、「社会保険料等の金額」、「源泉徴収税額」、7月～9月分の国保料を、1円まで省略せずに補足を使って記載してください。 確定申告について試算をしてみましょう。
ただし、10月末日が納付期限になっているものが9月分の保険料納付書ですから、お間違いないよう。
国民健康保険料はちょっとややこしいです。
・まず4月から翌年3月までの年額保険料が計算されます。
・4月以前から国保に加入している場合には、年額を6月から翌年3月までの10期、あるいは7月から翌年3月までの9期で納付するようになっています。 9期の場合には、以下のような具合です。
第1期（7月） 平成25年7月31日
第2期（8月） 平成25年9月2日
第3期（9月） 平成25年9月30日
第4期（10月） 平成25年10月31日
第5期（11月） 平成25年12月2日
第6期（12月） 平成25年12月25日
第7期（1月） 平成26年1月31日
第8期（2月） 平成26年2月28日
第9期（3月） 平成26年3月31日
・5月以降に国保に加入すると、年額を12で割った額を一ヶ月分として加入月～翌年3月の月数分の合計を、それから処理して間に合うタイミングの期の数で割った納付書が発行されます。
7月31日までに第1期分を払ったのなら、第4期分はちょうど10月分ということになりますね。
10月21日で共済組合員の被扶養者になるなら、国保料は9月分まで払えばよかったことになります。
被扶養者分の組合員証を役所の窓口に提示して国民健康保険証を返却すると、後日、余分な保険料を返却してもらうための請求書が自宅あてに届きます。
国民年金第1号被保険者から第3号被保険者への切り替え手続きは、旦那さんの職場が年金事務所に届けを出すことで終わりますから、あなた自身は何もする必要はありません。
退職した会社から、平成25年分 給与所得の源泉徴収票 は届いていますか？
もし手元にあれば「支払金額」、「社会保険料等の金額」、「源泉徴収税額」、7月～9月分の国保料を、1円まで省略せずに補足を使って記載してください。 確定申告について試算をしてみましょう。
国民年金について
サラリーマンだった夫が仕事を辞めました。
私（妻）は今までは国民年金の第３号扱いで、
実質保険料は支払っていな形だったと思います。
夫は失業保険給付期間は国民年金の保険料を収めなくても良い
特例があると聞きましたが、
妻である私は、夫がサラリーマンで無くなった時点から
納入の義務が生じるんでしょうか？
それとも、夫と同じく数ヵ月はカラ期間として
支払わなくても良いのでしょうか？
サラリーマンだった夫が仕事を辞めました。
私（妻）は今までは国民年金の第３号扱いで、
実質保険料は支払っていな形だったと思います。
夫は失業保険給付期間は国民年金の保険料を収めなくても良い
特例があると聞きましたが、
妻である私は、夫がサラリーマンで無くなった時点から
納入の義務が生じるんでしょうか？
それとも、夫と同じく数ヵ月はカラ期間として
支払わなくても良いのでしょうか？
失業保険を受けている期間は納めなくてもいいという制度はありません。失業したことにより納付が困難であれば免除を申請することになるのですが、その免除に失業による特例免除があるということです。
免除の所得基準は前年の所得が対象となります。夫は前年は所得があったわけですから、一般の免除申請では却下されてしまいます。失業したことの証明できる書類として、雇用保険受給資格者証を添付して免除申請をすると、夫の所得が0円とみなされるため、免除が承認されるものです。妻も同様に免除申請をします。その時には、夫の雇用保険受給資格者証を添付することになります。
夫婦ともに、何もしないで失業したからといって免除にはなりません。市役所で手続きをしてください。
免除の所得基準は前年の所得が対象となります。夫は前年は所得があったわけですから、一般の免除申請では却下されてしまいます。失業したことの証明できる書類として、雇用保険受給資格者証を添付して免除申請をすると、夫の所得が0円とみなされるため、免除が承認されるものです。妻も同様に免除申請をします。その時には、夫の雇用保険受給資格者証を添付することになります。
夫婦ともに、何もしないで失業したからといって免除にはなりません。市役所で手続きをしてください。
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