失業保険について
失業保険について質問です。退職して、失業保険をもらわずに次の会社に就職したら、前の会社で払っていた雇用保険のお金は返金してもらえるのでしょうか?
それとも、その期
間支払っていた雇用保険は将来退職したときに失業手当てとして加算の対象になりますか?
お金は帰ってきませんよ。加算の対象にもなりません。
ただ、再就職先での勤務期間が短い場合、前の会社の期間を通算する特例はございます。
健康保険も、健康な人がいるから、成り立ちますし、
年金は、早くお亡くなりになるかたがいるから、成り立ちます。
相互扶助で成り立っています。
再就職して、おめでとう^^ あくまで保険です。おめでたい方には、支給されません^^
1月に退職し、現在失業保険をもらっています。
10月で受給が終了するので夫の扶養に入ろうと思いますが、その年の年収が130万を超える場合扶養に入れないと聞きました。
年収とは、退職金も含んで130万との解釈でいいのでしょうか?退職金を含むと超えてしまうので、その場合、来年の1月を待って主人の会社に申請をすればいいのでしょうか?
何年勤めた会社を退職したのですか、退職金の支給時所得税が出ましたか、この辺が問題ですよ。基本的には退職金は所得として申告しません。一月退職だと失業保険受給は所得がないわけですから1030000円以内の所得で扶養になれます。失業保険は所得です。お間違いのない様
確定申告について質問です。
私は今年の4月末で前の職場を退職し、7月に入籍しました。失業保険をもらい、12月現在も無職です。
入籍の前後に国民健康保険、市民税、年金は手続きをして、失業
中のため減額をしてもらうことになりました。7月以降の国民健康保険は、旦那の親と住民票が同じなため、旦那の親が負担してくれている状態です。旦那も親の自営の会社で働いているので、社会保険ではなく国民健康保険です。
今年の私の収入が少ないので、確定申告で少し返ってくる?と聞いたのですが、今まで会社任せで確定申告等したことがなく…全くの無知な為、助言頂けたらと思い質問させていただきました。

確定申告は親と住民票が同じ…など関係なく、一人一人するものなのでしょうか?今年途中から加入した国民健康保険、しかも加入した一ヶ月後に旦那の親と一緒になった…細かい変更が多いため、調べてみたもののわからず…
どなたか詳しい方、無知な私に教えて頂けたら…と思います。お願いします。
確定申告は個人個人で申告します。
前の職場から源泉徴収票をもらい確定申告書に添付して
申告します。

他、貴方が支払った国民健康保険の支払額
(夫が支払った金額は除く)については
社会保険料控除の適用があるので、

源泉徴収票に社会保険料の金額があれば、
その金額に国民健康保険の支払額を加算して
社会保険料控除の金額に記載します。

現住所の管轄の税務署で手続になります。
確定申告書や確定申告の手引きがあるので、
それに乗っ取り記載します。

解らない場合には税務署員に聞きながら記載します。

源泉徴収票と
認め印と
還付の場合に還付先の口座を記載するので
本人名義の通帳も持参します。
私は主人の扶養に入れるでしょうか?5ヶ月前パートで勤めていた会社を自己都合で退職しハローワークで失業保険の手続きをして3ヶ月間の給付制限があり,障害者の為,就職困難者のリスクで300日支給とのことです
雇用保険の基本手当日額は3200円ほどです。主人の会社に扶養になれるか聞いたところ,雇用保険の支給期間中は扶養に入れないと言われました。就職活動においても今後は扶養範囲の勤務条件で探していますが,この金額で6割程度の雇用保険の支給されないので国民保険と国民年金を合わせると30000円近いです。それを払うわずかしか手元に残りません。主人も仕事上給料も減ってしまい生活も苦しいです。会社を辞めて5ヶ月間は雇用保険はもらっていませんでした。扶養に入ることは無理でしょうか?
10月まで政府管掌と呼ばれていた保険組合だと、雇用保険の日額が3,612円以下であるなら扶養に認定されますので、質問者さんの場合は該当するのですが…


雇用保険の支給期間に、扶養に認定されるかどうかは、保険組合によって差があります。質問者さんのご主人が加入している保険組合によって違う為、ここで聞いても参考にならない可能性も高いです。

私が知ってる組合(以前加入していた)では、離職票を提出しなくても、『失業給付は受給してない』と伝えるだけで加入できましたが、厳しい組合では『離職票(コピー不可)の提出がなければ、扶養認定しない』って事もあります。こういう組合の場合、給付制限期間も受給期間に含めるのが、一般的です。

給付を諦めていれば、扶養に入れたと思いますが…。
現在失業保険をいただいて転職活動をしてます。国保に入ってますが、払えないので現在は払っていません(よくわかりませんが、働き始めてからでもいいみたいです)。

ですがパートで週3日働こ
うと思うのですが、月の給料が安い為国保を払えないかもしれません。
月の収入が少なかったら免除されるというような制度はないのでしょうか?
結婚もしてないので扶養には入れません...

出勤日数を増やして社保に入る以外に何かいい方法があれば教えていただけないでしょうか?

どなたかお力を貸してください?
国民健康保険(税)に免除制度はありません。

○ 国民健康保険の裁量は各自治体に任されていますので、保険者により様々な対応となりますので、お住まいの役所の保険課にご相談下さい。

【補足について】

おそらく自治体独自で『支払いの猶予』をしているのだと思われます。
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