教えて下さい。
･H23 2月 退職。
･H23 4月 出産。 (旦那の扶養)
･H23 9月失業保険受給。
失業保険受給すると一旦 扶養から外れますが、その間の国保や国民年金はいくらになるのですか？
※在職中は22万/月 ほどでした。
･H23 2月 退職。
･H23 4月 出産。 (旦那の扶養)
･H23 9月失業保険受給。
失業保険受給すると一旦 扶養から外れますが、その間の国保や国民年金はいくらになるのですか？
※在職中は22万/月 ほどでした。
単純にボーナス含めて年収を22X16=352万円として、介護保険の対象ではないとすると
国民年金15,020/月
国民健康保険 約40,000/月
くらいですね。
国民年金15,020/月
国民健康保険 約40,000/月
くらいですね。
会社都合で辞めて、失業保険を今は、もらっていて、残り5ヶ月くらいはもらえるんですけれど、新しく会社に決まりそうで、
今もらっている失業保険のお金より少ない給料なので、就職してから、半年くらいで辞めてしまった場合は、今度もらう失業保険の金額は、新しく入社した少ない給料の金額で計算されてしまうのでしょうか。
前の失業保険の金額は、関係なくなってしまうのでしょうか。雇用保険は、強制的に加入しなければならないのでしょうか。
今もらっている失業保険のお金より少ない給料なので、就職してから、半年くらいで辞めてしまった場合は、今度もらう失業保険の金額は、新しく入社した少ない給料の金額で計算されてしまうのでしょうか。
前の失業保険の金額は、関係なくなってしまうのでしょうか。雇用保険は、強制的に加入しなければならないのでしょうか。
入社した場合、残りの受給が５ヶ月もあるのなら、
就職促進給付が出て、清算されるはずです。
だから前の受給用件は関係なくなると思います。
雇用保険の加入は、会社で正社員なら当然に入る形です。
もしも入らない会社ならそれはそれで、会社自体おかしいです。
就職促進給付が出て、清算されるはずです。
だから前の受給用件は関係なくなると思います。
雇用保険の加入は、会社で正社員なら当然に入る形です。
もしも入らない会社ならそれはそれで、会社自体おかしいです。
失業保険完了後の国保、扶養手続きについて、教えてください！
先日まで、失業保険を給付されておりましたが、満期完了となり、新たに主人の扶養に入る手続きをしているところです。
２月
の中旬あたりで、給付日数90日分が終了し、最終認定日が３月１日でした。
それと共に、扶養に入る手続きを申請したところまでは良かったのですが、
花粉症が酷く、病院にかかろうとしたところ困った問題に気付きました。
これまでは、国保に入り国保税を毎月24000円納めておりました。
私は、単純に２月後半には扶養に入る手続きを行うから、３月分の国保は納めずにいれば良いと思っておりました。
しかし、３月中に、扶養に切り替わる前に国保の保健証を使って病院にかかった場合は、そうはいかないのでしょうか？
些細なことではありますが、家計にゆとりがあるわけではないので、たった一回今月病院にかかるために、３月期の24000円を払うことは抵抗感があります。
今回の質問ですが、
①病院にかかるかからないに限らず、国保は納めなければならないのでしょうか？
(主人の会社で扶養に切り替わる場合、失業保険満期完了となった翌日から扶養に入る…という扱いにはならないのでしょうか？分かりづらい説明ですみません;;要するに、さかのぼって扶養に入ることになれば、国保の３月期分を納める必要がないのでは??ということです。)
②もし、国保を払わなくても良い場合普通、扶養に入る手続きは、失業保険満期完了日の翌日からスタートとなるのでしょうか？
何が言いたいかといいますと、さかのぼって扶養に入ることができるのであれば、
ひとまず病院には自費診療で全額負担し、新たに保健証が出来てから後から提出し、差額を返金してもらえばよいのかな…ということです。
主婦で全く収入がない今、できるだけ支払が小さくなるようにしていきたいのです…
ケチケチした訳のわからない質問でお恥ずかしいのですが、詳しい方、是非教えてください(>_<)
よろしくお願いします。
先日まで、失業保険を給付されておりましたが、満期完了となり、新たに主人の扶養に入る手続きをしているところです。
２月
の中旬あたりで、給付日数90日分が終了し、最終認定日が３月１日でした。
それと共に、扶養に入る手続きを申請したところまでは良かったのですが、
花粉症が酷く、病院にかかろうとしたところ困った問題に気付きました。
これまでは、国保に入り国保税を毎月24000円納めておりました。
私は、単純に２月後半には扶養に入る手続きを行うから、３月分の国保は納めずにいれば良いと思っておりました。
しかし、３月中に、扶養に切り替わる前に国保の保健証を使って病院にかかった場合は、そうはいかないのでしょうか？
些細なことではありますが、家計にゆとりがあるわけではないので、たった一回今月病院にかかるために、３月期の24000円を払うことは抵抗感があります。
今回の質問ですが、
①病院にかかるかからないに限らず、国保は納めなければならないのでしょうか？
(主人の会社で扶養に切り替わる場合、失業保険満期完了となった翌日から扶養に入る…という扱いにはならないのでしょうか？分かりづらい説明ですみません;;要するに、さかのぼって扶養に入ることになれば、国保の３月期分を納める必要がないのでは??ということです。)
②もし、国保を払わなくても良い場合普通、扶養に入る手続きは、失業保険満期完了日の翌日からスタートとなるのでしょうか？
何が言いたいかといいますと、さかのぼって扶養に入ることができるのであれば、
ひとまず病院には自費診療で全額負担し、新たに保健証が出来てから後から提出し、差額を返金してもらえばよいのかな…ということです。
主婦で全く収入がない今、できるだけ支払が小さくなるようにしていきたいのです…
ケチケチした訳のわからない質問でお恥ずかしいのですが、詳しい方、是非教えてください(>_<)
よろしくお願いします。
①
病院にかからない場合、保険料をはらわなくてよい なんてことにすると
保険の意味がなくなります。 病気になったときだけ加入できる保険を
想像してみてください。 みんな必ず保険をつかうので、保険料が相当高くなります。
病院にかかる、かからないは、一切関係ありません。
３月中に扶養に入れれば、国保は、３月分の保険料は不要です。
しかし、３月に払う国保料は、３月分の保険料というわけではありません。
国保の保険料は、年額を計算して、 通常、９回とか１０回にわけて払います。
その為、１回に払う保険料は、 １．２ヶ月分とか １．３ヶ月分になります。
質問者さんの場合 途中から入り、途中で抜けていくのですが
３月末から ４月の末の前日まで の間に 抜ける場合以外は、
かならず 端数が生じます。
３月分の保険料は、不要です。
でも、３月期の保険料を全く払わないというわけには行きません。
若干端数があるので、それを払う必要があります。
３月期を払って、後日返金をうけるか？ ３月期を払わずに、差額だけを納付するか
どちらかになります。
脱退手続ができるのが、新しい保険証ができてからなので、その手続の際に差額の
精算に関しては、国保の係りの方と 相談して決めてください。
② 国保を払う払わないに係わらず、 扶養に入るのは、ご主人が扶養に入るための
書類 被扶養者の異動届けに 何時から と記入した日です。
この場合、失業保険満期完了日の翌日を 記入した場合、その日から扶養になると
思います。
その場合は、遡って加入することになるので、国保も遡って、脱退します。
従って、国保の保険証は、お金を払う、払わないにかかわらず使ってはなりません。
その為、保険証がないと同じ状態です。（今の国保の保険証は使ってはならないので）
ですから、一度１０割払って、あとで返金してもらう などの対応になります。
病院にかからない場合、保険料をはらわなくてよい なんてことにすると
保険の意味がなくなります。 病気になったときだけ加入できる保険を
想像してみてください。 みんな必ず保険をつかうので、保険料が相当高くなります。
病院にかかる、かからないは、一切関係ありません。
３月中に扶養に入れれば、国保は、３月分の保険料は不要です。
しかし、３月に払う国保料は、３月分の保険料というわけではありません。
国保の保険料は、年額を計算して、 通常、９回とか１０回にわけて払います。
その為、１回に払う保険料は、 １．２ヶ月分とか １．３ヶ月分になります。
質問者さんの場合 途中から入り、途中で抜けていくのですが
３月末から ４月の末の前日まで の間に 抜ける場合以外は、
かならず 端数が生じます。
３月分の保険料は、不要です。
でも、３月期の保険料を全く払わないというわけには行きません。
若干端数があるので、それを払う必要があります。
３月期を払って、後日返金をうけるか？ ３月期を払わずに、差額だけを納付するか
どちらかになります。
脱退手続ができるのが、新しい保険証ができてからなので、その手続の際に差額の
精算に関しては、国保の係りの方と 相談して決めてください。
② 国保を払う払わないに係わらず、 扶養に入るのは、ご主人が扶養に入るための
書類 被扶養者の異動届けに 何時から と記入した日です。
この場合、失業保険満期完了日の翌日を 記入した場合、その日から扶養になると
思います。
その場合は、遡って加入することになるので、国保も遡って、脱退します。
従って、国保の保険証は、お金を払う、払わないにかかわらず使ってはなりません。
その為、保険証がないと同じ状態です。（今の国保の保険証は使ってはならないので）
ですから、一度１０割払って、あとで返金してもらう などの対応になります。
今失業保険をもらう手続きをしてるのですが、今は旦那の扶養に入ってるのを一時的に抜けて国民保険に加入するように言われました。
４ヶ月貰ってその後働いても今年は扶養内で収まると思うのですが、それでも扶養から出なくてはいけないのでしょうか？
４ヶ月貰ってその後働いても今年は扶養内で収まると思うのですが、それでも扶養から出なくてはいけないのでしょうか？
健康保険の扶養は、「現在の収入が1年間続いたら・・・」として判断されます。
つまり、たとえ失業給付が90日とか120日と決まっていても、
その金額を1年間もらうものとして、扶養を承認（否認）するのです。
したがって、失業給付の日額が、
基準の130万を360日で割った額を超えたら、
扶養には入れません。
（1ヶ月はすべて30日と考えるため、1年は360日になります）
具体的には、日額3611円ならＯＫ，3612円以上ならダメです。
中には、額の多少に関わらず、失業給付の受給中は
扶養として認めない組合もあります。
その辺は組合ごとの規定が優先となるので、
3611円以下で否認されたら、諦めるしかありません。
つまり、たとえ失業給付が90日とか120日と決まっていても、
その金額を1年間もらうものとして、扶養を承認（否認）するのです。
したがって、失業給付の日額が、
基準の130万を360日で割った額を超えたら、
扶養には入れません。
（1ヶ月はすべて30日と考えるため、1年は360日になります）
具体的には、日額3611円ならＯＫ，3612円以上ならダメです。
中には、額の多少に関わらず、失業給付の受給中は
扶養として認めない組合もあります。
その辺は組合ごとの規定が優先となるので、
3611円以下で否認されたら、諦めるしかありません。
仕事していますか？
不妊治療中の方、仕事していますか？専業主婦ですか？パートですか？
私は昨年結婚し、4月から不妊治療を始めた専業主婦です。
失業保険も今月までなので、仕事をしようと思っています。
働きに出ると月経周期も毎月違うので、休みを急にいただけるなんて職場はそうないと思います。仕事をしている方、職場には治療をしていることを話していますか？また急に休みをいただけている方はいらっしゃいますか？
パートでも面接時に治療をしている事をはなしていた方がいいのでしょうか？とても悩んでいます。職場に迷惑はかけたくないと思いつつも、治療も毎月きちんとしたいなんて、わがままですよね。そんなに社会は甘くない＞＜
結婚前、正社員で働いていたので、急に休みも取れるなんて事はなく、シフトも決まっていますし、残業もあり、休むと他社員に迷惑がかかってしまうということも十分分かっています。
パートでも治療を理解してもらい、協力してもらえる職場はないのでしょうか？難しいですよね。ぜひ皆さんがどのような職場で働いているか教えてください、また助言よろしくお願いします！！
不妊治療中の方、仕事していますか？専業主婦ですか？パートですか？
私は昨年結婚し、4月から不妊治療を始めた専業主婦です。
失業保険も今月までなので、仕事をしようと思っています。
働きに出ると月経周期も毎月違うので、休みを急にいただけるなんて職場はそうないと思います。仕事をしている方、職場には治療をしていることを話していますか？また急に休みをいただけている方はいらっしゃいますか？
パートでも面接時に治療をしている事をはなしていた方がいいのでしょうか？とても悩んでいます。職場に迷惑はかけたくないと思いつつも、治療も毎月きちんとしたいなんて、わがままですよね。そんなに社会は甘くない＞＜
結婚前、正社員で働いていたので、急に休みも取れるなんて事はなく、シフトも決まっていますし、残業もあり、休むと他社員に迷惑がかかってしまうということも十分分かっています。
パートでも治療を理解してもらい、協力してもらえる職場はないのでしょうか？難しいですよね。ぜひ皆さんがどのような職場で働いているか教えてください、また助言よろしくお願いします！！
結婚前からフルタイムパートで働いています。
田舎なので病院は高速バスに乗り県外へ通院しています。前回は顕微授精を
行いました。また7月から顕微授精の準備に入る予定です。
私の職場は私以外は全員男性。地元の産婦人科に通院していた時は理解ある
医師で夫の仕事が終わった夜にAIHをしてくださっていたので、仕事への影響は
ほとんどありませんでしたが、県外へとなるとさすがに・・・。会議で集まった時に
説明をし理解を求めました。私の職場は理解ある方ばかりで、また有給もしっかり
あるので採卵の時などは直前に通達して終日休みをとったり、胚移植の時も
午後の休みをその日の午前中にお願いしたりしています。ただそれ以外で頻繁に
休みを取ることはできないので、普段の検査や治療は仕事を終えてすぐに高速
バスに飛び乗って通院。帰宅は10時になることもしばしばです。
迷惑をかけることも多々ありますが、それ以外の時はしっかり仕事をこなして頑張
って行くしかないと思っております。
仕事を辞めたいと思うこともありましたが、仮に子供ができなかった場合、わたし
には何も残らないような気がして、今ある充実した仕事を手放したくないと思いま
した。
今から仕事を探されるということでしたら、午前か午後だけの仕事を探してみる
のもいいかもしれませんね。
田舎なので病院は高速バスに乗り県外へ通院しています。前回は顕微授精を
行いました。また7月から顕微授精の準備に入る予定です。
私の職場は私以外は全員男性。地元の産婦人科に通院していた時は理解ある
医師で夫の仕事が終わった夜にAIHをしてくださっていたので、仕事への影響は
ほとんどありませんでしたが、県外へとなるとさすがに・・・。会議で集まった時に
説明をし理解を求めました。私の職場は理解ある方ばかりで、また有給もしっかり
あるので採卵の時などは直前に通達して終日休みをとったり、胚移植の時も
午後の休みをその日の午前中にお願いしたりしています。ただそれ以外で頻繁に
休みを取ることはできないので、普段の検査や治療は仕事を終えてすぐに高速
バスに飛び乗って通院。帰宅は10時になることもしばしばです。
迷惑をかけることも多々ありますが、それ以外の時はしっかり仕事をこなして頑張
って行くしかないと思っております。
仕事を辞めたいと思うこともありましたが、仮に子供ができなかった場合、わたし
には何も残らないような気がして、今ある充実した仕事を手放したくないと思いま
した。
今から仕事を探されるということでしたら、午前か午後だけの仕事を探してみる
のもいいかもしれませんね。
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