失業保険の受給中です。また、受給延長の場合は退職後１ヶ月以内に行います。

失業保険の受給中です。給付日数はまだ６０日以上残っています。
来週から病気の手術ため約３週間ほど入院することになり、仕事ができなくなりました。
こうした場合は受給期間の延長手続か、傷病手当の申請か、どちらの手続きをした方がいいでしょうか？

傷病手当と基本手当は金額的にも同じなので、
個人的には再就職時に基本手当を残す可能性を考えると、傷病手当を貰うことを選択します。

なお、受給期間の延長の申し込みは、30日以上の場合ですので、質問者さんの場合は、延長給付の条件には合致しません。

妊娠したために会社を辞めた場合失業保険を受けれるのでしょうか？
また会社が行なう手続きは何かありますか？

私が勤めている会社にいたパートさんが妊娠による退社（０５年頃）をした際は失業給付を

受ける手続きをしていましたよ　ただし失業給付金の受け取りが以前より面倒に

なりつつあるので　ハローワークに問い合わせた方がいいかもしれません

会社側の手続きは離職証明書の発行だけですね！　この用紙があってはじめて

失業給付の手続きが始まりますから。　自主退社ですから無事給付を受けられるように

なった際は２～３ヶ月後からの支給のはずですよ。

妊娠したために会社を辞めた場合失業保険を受けれるのでしょうか？
また会社が行なう手続きは何かありますか？

失業給付は仕事を探しているけど、見つからない人が受けられるものですので、
妊娠して、退職し、もっと楽な仕事を求職中、の場合は受けられるかもしれませんが、
難しいのではないですか？
それより、受給延長の手続きをして、子供が少し成長してから、受けた方がいいと思います。

会社からは、離職票と離職証明書を発行してもらいます。
それを持って、ハローワークに行くと、受給の延長も受給の手続きもしてくれると思います。
また、受給延長の場合は退職後１ヶ月以内に行います。
受給を受ける場合は、３ヵ月後から支払われるので、
妊娠初期で辞めた場合でも、中期から後期、、ちょっと厳しくないですか？？

妊婦で無職になったら
妊娠してると、会社を辞めてもすぐには失業保険をもらえないんですよね？
無事出産して失業保険をもらえるようになるまで、
会社の退職金、貯金、旦那さんの給料で生活をして行くってことですか？

それぞれだと思いますが、実際、これで生活していけるものでしょうか？

妊婦で退職した場合はハローワークへ行って、失業保険の延長手続きをすると
最長４年内にもらうことに延長できますので、出産し落ち着いたら保険をもらってください。
求職中でないともらうことができません。

ただし、無事出産して失業保険をもらえるようになっても、生活の当てにはなりません。
たった３か月分とかですし・・・
子供を産む場合旦那さんだけの収入でやってくのは当然のことです。
貯金をくずしてまで生活しないほうがいいと思いますよ。