けど、バイトが社会保険付かないならば、ダンゼン失業保険の方が良いでしょう。自己都合退社の場合、２年間に１１日以上の出勤月が１２カ月以上必要です。その金額を生保の欄と損保の欄に記入します。

失業保険or再就職手当について。

手続きから受給まで全て無知です。どなたか知恵をお貸ください。
今年の4月に5年間勤めていた保育園を自己都合で退職しました。
今までは失業保険の申請もせず貯金を崩して生活していました。

来年度からまた保育の仕事に就きたいと思い就活をする予定です。

この場合失業保険or再就職手当等の申請は出来るのでしょうか。

また離職届をもらっていないので会社側に請求することは可能でしょうか。

雇用保険に入っていたかを確認して直ぐに離職表を貰ってください。
そして早くハローワークで雇用保険の手続きをしないと何ももらえなくなりますよ。
詳しくわかりませんのでアバウトですが。

こんにちは、扶養手当と健康保険の件で教えてください。
私は5月に13年勤務した会社を退職し8月に入籍・結婚します。他県へ転居するため結婚後は
しばらく専業主婦の予定です。現在、無職なので結婚すれば自動的に
主人の扶養家族となり扶養手当てと健保に入れてもらえるものと思っておりましたが、
※主人は岡山県採用の中学校の教員で公務員です。
事務の方の説明では、私の前年度所得が多く、又失業保険も4ヶ月あることを勘案
すると扶養にいれるのも健保も無理との回答です。普通結婚したら主人は扶養手当が
付いて、お給料が上がった等、よく聞きますが、そうではないようです。
私は現在無職でこの先も仕事がみつかるか不安なのですが、前年度所得がそれなりで
あれば、扶養にも健保にもいれてもらえないのでしょうか？こういうものなのでしょうか？
又、来年度から扶養と健保にいれていただけるようにするには、どのような条件があるのでしょうか
宜しくお願いします。

前年度所得が今後の扶養認定にどう関係するのか、私もよくわからないのですが…？

◎扶養手当
届出時点で『向こう一年間の収入見込み』が規定額以下なら、扶養親族として認定されるはずです。
質問者さんの場合、今年８月～来年７月の収入は今のところ失業手当だけだと思われるので、当然認定されるはずなんですが
その規定額をお尋ねになってみてはいかがですか？

◎健康保険（たぶん公立共済）
こちらも『一年間の収入見込み』で判断しますが、手当の方とは若干違い月額に視点を置きます。
年間１３０万円(金額は要確認)を１２で割った108,334円以上の収入があれば、その期間は認定されません。
もしかして質問者さんの失業手当は、これ位支給されるのでは？
失業保険受給が終了してから認定申告されたらよいと思います。

◎もうひとつ税法上の扶養親族
今年１～１２月の総収入が一定額以下だと、ご主人の年末調整の際、扶養親族として申告できます。
申告書を書く１１月上旬に、再度確認されたらよいかと思います。

税法上の扶養親族を除き、手当・保健の扶養申請時期は『年度』ではなく『事実発生時』です。
不利益を被らないようになさってくださいね。

失業保険をもらう前に次のパート先が見つかった場合、前職の失業保険はいつまで有効ですか？
5年間雇用保険に加入しており、5月26日で退職しようと思います。
自己都合の場合、失業保険をもらう3か月前に次のパート先が見つかった場合、前職の5年間加入していた雇用保険はいつまで有効でしょうか？

あと失業保険をもらっている最中に見つかった場合も教えてください。

失業保険に無知なんで質問自体も要領をえないなｗ
回答に困る。
５月２６日に退職予定だと言うが、当然ハローワークに申請前の話だよな。
そこで何で３ヶ月前という期間が突然出てくるんだ？なにか意味があるのかい。
３ヶ月前にパートが見つかっても、前の会社の雇用保険を貰える期間（受給可能な期間）は来年の５月２６日までの１年間だよ。

損得勘定なのですが。。。質問します
失業保険とアルバイト額がほぼ同じ場合、バイトしないで失業保険で就職活動した方が賢いのでしょうか？

その金額や、そのバイトが社会保険完備かにもよります。

社会保険あったら、年金とか会社が半分負担してくれますし（将来受け取る年金額もその分増える）、
国民健康保険はたしか前年の収入に関係して保険料が上がったような気もしますので、ここは社会保険に入っておくのもよいかと。

雇用保険も、申請しなければ通算されていきますし、「○年以上加入していれば、失業保険給付日数が増える」とかありますし。

ただ、社会保険付きといえばフルタイムでしょうから、就職活動しにくくなるのが難点ですが。。

けど、バイトが社会保険付かないならば、ダンゼン失業保険の方が良いでしょう。

時間も自由に使えますし、どちみち年金とかは自分で払わないといけないのですから。

それに失業給付は「年収」にはカウントされませんので、前の職場で払ってた税金は確定申告すれば、いくらか税金が帰ってくるでしょう。

失業保険について教えて下さい。
現在、婚約中で来月中に入籍予定のものです。3月末で仕事を辞め、求職中ですが一ヶ月経ってしまった為、失業保険の申請をしようと思っています。
そこでいくつかわからない事があるのですが、入籍後に彼の扶養に入りながら失業保険を受給できるのでしょうか？また扶養内でしたら、パートをすることは可能ですか？（パートをしながらの失業保険受給は可能でしょうか）
自分なりに調べてみましたが、よくわからないので教えて下さい。よろしくお願いします。

自己都合退社の場合、
２年間に１１日以上の出勤月が１２カ月以上必要です。

１０か月では満たないので受給資格は無いと思われます。

年末調整の書き方について教えてください。
さっぱり分かりません・・・
2月に会社倒産（源泉徴収票あり）
社会保険→任意継続（現金支払いをしていたので領収証あり）
厚生年金→国民年金へ
（控除証明書というハガキが届いている）
9月結婚
国民健康保険に切り替える。夫は自営。世帯分で夫の通帳より引き落とし
失業保険をもらい、7月より派遣会社で就職（引かれるのは雇用保険・所得税のみ。そのまま国民健康保険）

世帯分で引かれるので私自信の保険料もよくわかりません。
いろいろ調べたのですがよくわかりません。
分かりやすくどれが記入できるか教えていただけないでしょうか？

年末調整の書類（給与所得者の保険料控除申告書・・・）はお持ちなんですよね？

左側の一番下に「社会保険料控除」の欄に記入
①社会保険（任意継続分）の領収書の金額
②国民年金控除証明書の金額

結婚後の国保は家族で控除を分けることができません。
お支払されているのがご主人ですので、３月の確定申告でご主人が控除を受けられるのが良いと思います。
実際に国保の納付額証明のハガキはご主人宛てに届いているはずです。

あと、ご本人がお支払になられてる生保もしくは損害保険がありましたら、
控除証明書が郵送で届いているはずです。
その金額を生保の欄と損保の欄に記入します。

あとは前職の源泉徴収票と国民年金の除証明書は
その用紙に添付して一緒に会社に提出してください。
（生保もあるのならそちらも添付）

失業保険の受取は年末調整に関係ないです。
そんな感じです。