失業保険の受給額について詳しい方、教えて下さい。ご質問者さんは、そもそも失業給付を受給されていないようですので、再就職手当金ももらえません。退職金の計算をした所、なかなかの額がでました。

今年６月末に自己退職して、失業保険の手続きをせずに職安で紹介してもらった会社の内定をいただき11月から働くことになりました。
今から手続きをして早期就職手当は受給できますでしょうか？書類はすべて揃ってます。無知だったため早期就職手当のことを最近知りました。よろしくお願いします。

>>今から手続きをして早期就職手当は受給できますでしょうか？

無理です。
再就職手当の支給対象は、雇用保険(失業給付)の手続き後なので、手続き前に就職先が決まっているので支給されません。

現在以前に住んでいた所の住民税を滞納しているのですが本日銀行ATMに給料を降ろしに行った所残高が0になってました。
通帳記入にて確認した所
振替 ○○チョウとありました。
先程ポストを確認した所差押調書なる物が届いていました。
発行は23(日)になってました

そこでいくつか質問なのですが給料の全額を差し押さえる事は可能でしょうか？
4分の1迄なのではないのでしょうか？
事前に電話等の連絡は無い物なのでしょうか？
会社に連絡は行きますか？
返還は可能でしょうか？
滞納分については昨年4月頃に催促状が届きその当時、失業保険での生活であったため話し合いで月10000万での分納で納めると決まりその時に30ヶ月分の振り込み用紙をもらいました。
その後6月に仕事が決まり９月からは支払い額を20000万円に増やせる旨を役所に伝えた所、新たに書類を作成し送付するので8月迄は10000万円の振り込み用紙で支払ってくださいと回答をもらいました。

しかしながら役所から届いた物は1月に分納催促書という物と4月頃に前年度分の税金の振り込み用紙（こちらは支払い済み）が届いただけで現在まで話し合いで決まりました新たな振り込み用紙は送られて来ない状態です。この為8月迄は先に送られてきていました10000万円の振り込み用紙にて支払いをしましたが9月からは10000円の振り込み用紙はありましたが８月迄はと言われていたので一切支払いはしていません。

分納催促書なるものには分納納付を承認しておりましたが現在のところご納付および納税相談もないようですので納付又は連絡なき場合は差押等の処分をしますとありましたが相談もしているし支払いも一応しているので疑問に思いながらも無視していました。
この時点で一度連絡していればこのような事にはならなかったのでしょうが明らかに役所の不手際なので無視していたんですがやはりこれがいけなかったのでしょうか？

あわてて本日役所へ連絡した所、休みなので業務はしていませんの一点張りで受け付けてもらえず残高0で手持ちもないので家賃や公共料金等の支払いは勿論、会社への交通費、本日の食費等全くない状態で絶望感と役所への不信感で一杯です。

まず、年齢的にも年寄りの部類に入りますので余計な一言。質問者様は簡単に滞納していたと仰いますが、我々サラリーマンは住民税は一般的に特別徴収なのでどんなにその月に生活苦しくても税未納することは出来ません。自分より高齢の方、生活厳しい方、身体に障害がある方でも課税がある方は皆一所懸命納税しているそうです。（特殊の場合を除く）なぜなら納税は憲法の国民３義務の
一つだからそうです。
1 給与の全額差し押さえはできないと聞きました。その方の夫や妻・子供の生活がなりたちません。給与額に扶養者なのど人数を加味し、一定の計算式にあてはめてひと月の差押金額を決定します。役所にとっては一番確実ですが勤務先の協力が必要となります。
2 質問者様の場合は、給与差押でなく、預金差押と思われます。その場合、催告状→督促状→預金（財産）差押予告通知書→ 預金差押執行通知書→差押調書（差押の実行、銀行へも送付）と文書にて通知となります。必ず電話するとは限りません。
3 会社に連絡はしないと思います。
4 預金差押処分、換価（実際に預金をお金に変える）、そのお金を銀行が役所に納付という手続きが終了していれば本人が首を
つろうが逆立ちしようが返還は出来ないと思います。（役所が地方税法にのっとって滞納処分していれば）
5 質問者様のツッコミどころとしては役所の税収納担当に「役所から約束の9月から月2万円の納付書来ていないから納付しなかった。弁護士と相談する」とかハッタリをかますのもひとつの手でしょう。糸口が見えるかもしれません。
6 いずれにしても役所からの郵便物は必ず開封して内容確認しましょう。

出産＆育児のため、夫の扶養になり、失業保険や再就職祝い金などをもらっていませんでした。

しかし、就職することになったので扶養を抜けて自分で社会保険へ加入することになりました。
この場合、失業保険はもらえないと思いますが、再就職祝い金というのはどうでしょうか？やはり、もらえないのでしょうか？

雇用保険の再就職手当金とは・・・

失業給付を受給している方などが、規定の給付日数以上を残して再就職した場合に支給されるものです。

ご質問者さんは、そもそも失業給付を受給されていないようですので、再就職手当金ももらえません。

失業給付の受給手続きをして、給付制限中とかではありませんでしたか？その場合は、条件が付きますがもらえることもありますので、ご自身が該当するのかハロワで確認してください。

早期退職について教えて下さい。
私の主人ですが、働いていた工場が無くなるので早期退職を募る書類が出たそうです。
退職金の計算をした所、なかなかの額がでました。
なので、辞めるかぎりぎりまで働いて次の仕事を斡旋してもらった方がいいのか（あればいいんですが・・・）
悩んでいる所です。
私は年齢的にも辞めて次の仕事を探した方がいいのではないか？
と思っていたのですが（主人は35です）義理母が、ぎりぎりまで働いてた方が
退職金が上がるんじゃないか？と言い出しました。
会社はなるべく払いたくないんだから、ある程度人員を削減したいんではないか？
粘れば、もっと上げてくるのではないか？
と言うんです。
でも、会社側は、この期間までに申請すればこの額が出ます。という事を
提示しています。この状況で上がらないだろう・・・と私は思っているのですが
皆さんはどう思いますか？
後、こうゆう場合は辞めたらすぐ失業保険は適用されるのでしょうか？
長々とすいませんが、皆さんの意見を聞きたいです。

一般的に早期退職というのは、
会社のために、早く退職してもらうかわりに、
退職金を上乗せするというものだと思います。

ですが、この場合、
工場自体がなくなるということですので、
早期退職しなくても全員がいずれ職を失うということですよね？
この場合だと、早期退職者に退職金に上乗せがなんともいえないですね。

でも、この期間までに申請すれば、
この額が出ますという提示であれば、
やはり普通よりも上乗せされているのではないかと思います。

失業保険に関しては、
会社都合で手続き済めば支給されるはずです。

仮にギリギリまで働くとして、
工場はいつまであるのでしょうか？
（いつまで働ける）

今は不景気なので、
手に職なければ、
再就職も簡単ではないと思います。

仮に、ギリギリまで働いて、
次の職を斡旋してもらえるのであれば、
その選択肢もありかな？と単純に思います。

《雇用保険について》

先月末で退職して、別会社に再就職が決まったんですが、まだ前の会社から失業保険手続きに必要な書類が届いていません。

再就職先はまだ勤務も始まってなくて、早くても来週末ぐらいだと思うんですが、この場合、失業保険手続きはできないでしょうか？

手続きが終わって7日過ぎた後、再就職が決まった場合は給付金はもらえますが、私の場合は該当しないんでしょうか？

再就職が決まっている時点で、失業給付の対象ではありません。
ご存知のように、雇用保険受給手続き後、7日間の待機期間が満了した後の内定でなければ、再就職手当ては該当しません。

失業保険の受給額について詳しい方、教えて下さい。
現在派遣社員で働いていますが、今回の契約を持って、この度4年半勤めた派遣先を退社する事になりました。

派遣先事情にて同じ派遣先に
いる全ての派遣社員が退社します。
派遣元担当者から、面談の際に失業保険をもらうのであったら自己都合ではなく今回は会社都合になるのですぐ貰えますし安心して下さいと言われました。
てっきり自己都合だと思っていたので、会社都合になるなら受給も早いと聞くので失業保険を貰おうかと考えています。

現在30歳で今まで正社員・パート・派遣社員として数社で仕事をしてきましたが、今まで一度も失業保険の申請はした事はありません。

色々なサイトで受給額を調べましたが額にバラツキがあり、また会社都合の場合は変わりますとの明記もありよく分かりませんでした。

半年の総支給額は90万円程度になると思います。
失業保険を掛けていた期間は合計で10年あるかないかですが、ハッキリとは分からない為、10年未満で計算しています。

受給期間は短くても構わないのですが、受給額で生活出来るかが気になっています。

10万円以上あったらいいなと思っています。

派遣の場合は会社都合であっても1つハードルがあります
それは派遣元は次の仕事を探す義務があるので1ヶ月間は探さないといけない
派遣社員もその間は失業保険の手続きができません(すれば自己都合となります)