社会復帰に１年半のブランクはマイナスになりますか？
30代半ばの♀です。
高校卒業してから家を出てずっと仕事をしていたのですが
一昨年社会生活にとても疲れてしまい、日常の生活が
うまく出来なくなってしまったことと、腰のヘルニアを患ってしまい
仕事を辞めずっと自宅で療養をしておりました。
その間もなにかしようとは思いながらも人と接することが
怖いとさえ思うほどになってしまったため、とりあえず自分の
意のまま暮らすことにしていました。
今年に入りようやく少しだけ前を向いてもう一度
社会に出てみようと思えるようになりました。
体力面で少し心配なのでフルタイムではなく
週３位から…と考えているのですが、
自分的には１年半のブランクのこととその理由が
病気だったので（病院ではもう大丈夫ということと
今は通院はしておりません）雇う方としては
どうなんだろう？と思います。
ハローワークの職業訓練にも落ちてしまい
派遣も何回か申し込んだんですが結果ダメでした。
（地震の影響もあるし、仕方のないことでは
あります）
失業保険も来月で切れるので、G.W明け位には
仕事が決まればと思っていますが、思うようには
いきませんね。
ブランク、年齢、職務経験の多さ…とどうしても
自分を卑下してしまいます。
何とかスムーズに（といってもそう簡単にいかない
ことも分かっていますが）お仕事が決まるよう
アドバイス頂けたら嬉しいです。
30代半ばの♀です。
高校卒業してから家を出てずっと仕事をしていたのですが
一昨年社会生活にとても疲れてしまい、日常の生活が
うまく出来なくなってしまったことと、腰のヘルニアを患ってしまい
仕事を辞めずっと自宅で療養をしておりました。
その間もなにかしようとは思いながらも人と接することが
怖いとさえ思うほどになってしまったため、とりあえず自分の
意のまま暮らすことにしていました。
今年に入りようやく少しだけ前を向いてもう一度
社会に出てみようと思えるようになりました。
体力面で少し心配なのでフルタイムではなく
週３位から…と考えているのですが、
自分的には１年半のブランクのこととその理由が
病気だったので（病院ではもう大丈夫ということと
今は通院はしておりません）雇う方としては
どうなんだろう？と思います。
ハローワークの職業訓練にも落ちてしまい
派遣も何回か申し込んだんですが結果ダメでした。
（地震の影響もあるし、仕方のないことでは
あります）
失業保険も来月で切れるので、G.W明け位には
仕事が決まればと思っていますが、思うようには
いきませんね。
ブランク、年齢、職務経験の多さ…とどうしても
自分を卑下してしまいます。
何とかスムーズに（といってもそう簡単にいかない
ことも分かっていますが）お仕事が決まるよう
アドバイス頂けたら嬉しいです。
確かにブランクはマイナスです。
ただ、終身雇用の崩壊＝転職市場の顕在化や昨今の雇用環境などから、90年代ほどは重要視されない傾向もあります。
私の会社にも4月から、丁度30歳後半女性の派遣社員が来ておられます。
明るくてハキハキした性格の方ですが、意外にも前職から半年以上ブランクがあったそうです。
雇用情勢が厳しいため求職活動が長引いたという事情もあると思いますが、今の社会では色々なマイナス要因を抱えた方もたくさん居られますので、あまり気にし過ぎない方がいいと思います。
まだ失業給付の受給期間中ということは、傷病手当金受給しつつ延長申請→就労可能の判断により失業給付という流れですね。
「療養に専念し、その後求職活動再開」という事情があれば、2年弱のブランクは十分想定の範囲内だと思います。
むしろ、今の求職活動はとにかく数の勝負になりますから、落ちても当然、という意識で前向きに頑張ってください。
ただ、終身雇用の崩壊＝転職市場の顕在化や昨今の雇用環境などから、90年代ほどは重要視されない傾向もあります。
私の会社にも4月から、丁度30歳後半女性の派遣社員が来ておられます。
明るくてハキハキした性格の方ですが、意外にも前職から半年以上ブランクがあったそうです。
雇用情勢が厳しいため求職活動が長引いたという事情もあると思いますが、今の社会では色々なマイナス要因を抱えた方もたくさん居られますので、あまり気にし過ぎない方がいいと思います。
まだ失業給付の受給期間中ということは、傷病手当金受給しつつ延長申請→就労可能の判断により失業給付という流れですね。
「療養に専念し、その後求職活動再開」という事情があれば、2年弱のブランクは十分想定の範囲内だと思います。
むしろ、今の求職活動はとにかく数の勝負になりますから、落ちても当然、という意識で前向きに頑張ってください。
失業保険についてです。
わたしは、雇用保険に入っていて本当なら待機期間を経て３月1日から支給される予定でした。
ですが支給まで待てないので、職業安定所から紹介をしてもらって短期のお仕事に就きました。
契約期間は、
１月１９日から４月３日までです。
この契約期間（４月３日）を終えたらまた、失業？無職になります。
その場合どれくらいの期間を待てば支給されますか？
安定所に行っても良く分からなかったのでお手数ですが分かる方教えて下さい。
わたしは、雇用保険に入っていて本当なら待機期間を経て３月1日から支給される予定でした。
ですが支給まで待てないので、職業安定所から紹介をしてもらって短期のお仕事に就きました。
契約期間は、
１月１９日から４月３日までです。
この契約期間（４月３日）を終えたらまた、失業？無職になります。
その場合どれくらいの期間を待てば支給されますか？
安定所に行っても良く分からなかったのでお手数ですが分かる方教えて下さい。
まず、今されているお仕事が終わられたら会社から離職票を貰ってください。雇用保険をかけてもらっていないのであれば離職証明書を書いてもらってください。離職証明書は受給資格者のしおりという冊子（手続きの際に貰ってるはずです）に挟んであると思いますので確認してください。
ただし、雇用保険をかけてもらっていた場合は離職証明書ではなく離職票をもらう必要があります。
離職票（もしくは離職証明書）を貰ったら、受給資格者証も一緒に持って、安定所に再離職手続きに行ってください。
再離職手続きが済むと、一番近い次の認定日を指示されます。
認定日までには就職活動もしておく必要があります（再離職手続きの際に指示されます）から注意してください。
指示された認定日に行き、失業の状態と確認された場合は、再離職手続きに行った日～認定日前日までの分が受給対象となります。
（ただし、前の会社を退職して1年経つか経たないかといった場合はその限りではありませんが。）
厳しいことを言うようですが、安定所にせっかく行かれたのに、よくわからないまま帰って来たのですか？
分からないのであれば、ちゃんと聞きましょう。あなたご自身のことなのですよ？
それで失業保険が貰えなかったとしても、誰も助けてくれませんし安定所も温情措置等取ってくれませんよ。
ご参考になさってください。
ただし、雇用保険をかけてもらっていた場合は離職証明書ではなく離職票をもらう必要があります。
離職票（もしくは離職証明書）を貰ったら、受給資格者証も一緒に持って、安定所に再離職手続きに行ってください。
再離職手続きが済むと、一番近い次の認定日を指示されます。
認定日までには就職活動もしておく必要があります（再離職手続きの際に指示されます）から注意してください。
指示された認定日に行き、失業の状態と確認された場合は、再離職手続きに行った日～認定日前日までの分が受給対象となります。
（ただし、前の会社を退職して1年経つか経たないかといった場合はその限りではありませんが。）
厳しいことを言うようですが、安定所にせっかく行かれたのに、よくわからないまま帰って来たのですか？
分からないのであれば、ちゃんと聞きましょう。あなたご自身のことなのですよ？
それで失業保険が貰えなかったとしても、誰も助けてくれませんし安定所も温情措置等取ってくれませんよ。
ご参考になさってください。
傷病手当と退職についての質問です。
現在病気にて休職中ですが、給料を満額いただいております。
病気の具合が悪いこと、また違う病気で入院することを含め４月での退職を考えておりますが、給料が満額でているということは傷病手当という事ではないという事ですよね？
傷病手当であれば、最長で１年６ヵ月は給料の６割が給付であったとおもいますが、満額の給料をもらっている身分では傷病手当をいただく事も出来ず、また働けないため失業保険の申請もできないということでしょうか？
間違ってたら教えてください。 このままでは収入のないまま入院生活に突入です。。。
現在病気にて休職中ですが、給料を満額いただいております。
病気の具合が悪いこと、また違う病気で入院することを含め４月での退職を考えておりますが、給料が満額でているということは傷病手当という事ではないという事ですよね？
傷病手当であれば、最長で１年６ヵ月は給料の６割が給付であったとおもいますが、満額の給料をもらっている身分では傷病手当をいただく事も出来ず、また働けないため失業保険の申請もできないということでしょうか？
間違ってたら教えてください。 このままでは収入のないまま入院生活に突入です。。。
報酬を貰っていても労務不能3日連続の待期期間が満了していれば傷病手当金は貰えます。
あなたの場合、現在は報酬を受けている為、傷病手当金は貰っていませんが、
その報酬を受けなくなってから1年6ヶ月を限度に支給されます。
不安でしたら、一度社会保険事務所に電話でも聞いてみてください。
実際私も理屈では知っていますが、手続き等は経験がありません。
あなたの場合、現在は報酬を受けている為、傷病手当金は貰っていませんが、
その報酬を受けなくなってから1年6ヶ月を限度に支給されます。
不安でしたら、一度社会保険事務所に電話でも聞いてみてください。
実際私も理屈では知っていますが、手続き等は経験がありません。
年末調整の書き方について
主人（サラリーマン）の年末調整の書類の書き方について教えてください。
私（妻）は今年の８月に扶養に入り、１０月からパートにでています。（２０年４月まで失業保険受給、それ以後１０月まで無職）
１２月までの私の収入は約３０万くらいです。
今後は１３０万未満で保険上の扶養で働く予定です。
主人の会社から年末調整の書類が３種類きました。
●まず、「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」で
A欄の控除対象配偶者の欄に私の氏名等を書くことになりますが、平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけば
いいのでしょうか？
●次に「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」ですが
予定として１３０万未満で働くつもりなので記入をせずに提出すればいいんでしょうか？
またもし途中でやめて１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
●「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」について
社会保険料控除の欄で
私が８月から扶養になったので１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
この場合保険料の金額はどこを見てかけばいいのでしょうか？主人の給与明細ですか？
それともこれはすでに引かれているので記入しなくてもよいのでしょうか？その場合どんな場合に記入するのか教えてほしいです。
●あと、一般の生命保険に加入しており、生命保険の控除証明書もきていますが、１１月いっぱいでやめる手続きをもしかしたら
するかもしれません。
年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
長々とすいません。
ご回答いただけたら幸いです。
主人（サラリーマン）の年末調整の書類の書き方について教えてください。
私（妻）は今年の８月に扶養に入り、１０月からパートにでています。（２０年４月まで失業保険受給、それ以後１０月まで無職）
１２月までの私の収入は約３０万くらいです。
今後は１３０万未満で保険上の扶養で働く予定です。
主人の会社から年末調整の書類が３種類きました。
●まず、「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」で
A欄の控除対象配偶者の欄に私の氏名等を書くことになりますが、平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけば
いいのでしょうか？
●次に「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」ですが
予定として１３０万未満で働くつもりなので記入をせずに提出すればいいんでしょうか？
またもし途中でやめて１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
●「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」について
社会保険料控除の欄で
私が８月から扶養になったので１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
この場合保険料の金額はどこを見てかけばいいのでしょうか？主人の給与明細ですか？
それともこれはすでに引かれているので記入しなくてもよいのでしょうか？その場合どんな場合に記入するのか教えてほしいです。
●あと、一般の生命保険に加入しており、生命保険の控除証明書もきていますが、１１月いっぱいでやめる手続きをもしかしたら
するかもしれません。
年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
長々とすいません。
ご回答いただけたら幸いです。
〉私（妻）は今年の８月に扶養に入り
これは、何の手続きをしたという意味なんだろう？ 「20年分の扶養控除等申告書」を出したのではなかったのかしら？
・「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけばいいのでしょうか？
「所得金額」は０です。
会社から「収入金額を書け」といわれたなら別ですが。
・「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉予定として１３０万未満で働くつもりなので
「103万円超130万円未満」というつもりならお見込みの通り。
〉１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
103万円「以下」だったら出しなおます。
・「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」
〉１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
被扶養者・第３号被保険者の保険料は誰も払いません。あなたの医療費や年金は、加入している人・企業全体で負担します。
※あなたが被扶養者・第３号被保険者になったあと、ご主人の健康保険料・厚生年金保険料は変わりましたか？
なお、ご主人の給与から天引きされているものは、（説明にあるとおり）会社で計算するはずです。
被扶養者・第３号被保険者になるまえ、今年中にご主人が支払った、あなたの国民健康保険料/税・国民年金保険料は社会保険料控除に書けます。
※実際にはあなたが払っていても、現金なら「ご主人が支払った」として申告可能です。あなたの口座からの引き落としなら駄目ですが。
〉年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
年末調整をやり直してもらうか、確定申告です。
これは、何の手続きをしたという意味なんだろう？ 「20年分の扶養控除等申告書」を出したのではなかったのかしら？
・「20年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉平成２０年中の所得見積もり額は３０万とかけばいいのでしょうか？
「所得金額」は０です。
会社から「収入金額を書け」といわれたなら別ですが。
・「2１年分 給与所得者の扶養控除等申告書」
〉予定として１３０万未満で働くつもりなので
「103万円超130万円未満」というつもりならお見込みの通り。
〉１０３万未満になったときは２１年の年末調整で申告すればいいんでしょうか？
103万円「以下」だったら出しなおます。
・「平成２０年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」
〉１２月までの５か月分の私の年金、保険は主人の方で支払い？負担になっていると思いますが
被扶養者・第３号被保険者の保険料は誰も払いません。あなたの医療費や年金は、加入している人・企業全体で負担します。
※あなたが被扶養者・第３号被保険者になったあと、ご主人の健康保険料・厚生年金保険料は変わりましたか？
なお、ご主人の給与から天引きされているものは、（説明にあるとおり）会社で計算するはずです。
被扶養者・第３号被保険者になるまえ、今年中にご主人が支払った、あなたの国民健康保険料/税・国民年金保険料は社会保険料控除に書けます。
※実際にはあなたが払っていても、現金なら「ご主人が支払った」として申告可能です。あなたの口座からの引き落としなら駄目ですが。
〉年末調整をした後、金額がかわってくる場合はどうすればいいんでしょうか？
年末調整をやり直してもらうか、確定申告です。
失業保険はもらえますか？
現在の仕事は社員で採用され三ヶ月経ちましたが一身上の都合により
辞めたいのですが辞職しても失業保険は貰えるのですか？
因みに、前職は、一年四ヶ月働き病気で辞職してから
一ヶ月で現在の仕事に就いたので失業保険は貰っていません。
宜しくお願いします。
現在の仕事は社員で採用され三ヶ月経ちましたが一身上の都合により
辞めたいのですが辞職しても失業保険は貰えるのですか？
因みに、前職は、一年四ヶ月働き病気で辞職してから
一ヶ月で現在の仕事に就いたので失業保険は貰っていません。
宜しくお願いします。
まず、自己都合の場合は離職日以前の２年間に被保険者期間が通算して１２ヶ月以上が条件となりますが。
前職の離職時に雇用保険の受給資格等が発生していれば、受給したかどうかに関わらず、前職の期間は被保険者期間に算入されないです。
前職で自己都合の離職でしたら２年間で１ヶ月の出勤数が11日以上の月を「１ヶ月」として計算して「１２ヶ月」以上の被保険者期間があれば受給資格が発生してます。
ですので今職の３ヶ月は通算されない可能性が高いです。
しかし、前職で受給資格が発生していれば前職での受給資格に対する受給期間は雇用保険の受給ができます。
受給期間は前職の離職の日の翌日から１年間です。
前職の離職の翌日から４ヶ月ほど経過してますが、まだ８ヶ月ほど受給期間が残っているので受給可能です。
前職の離職時に雇用保険の受給資格等が発生していれば、受給したかどうかに関わらず、前職の期間は被保険者期間に算入されないです。
前職で自己都合の離職でしたら２年間で１ヶ月の出勤数が11日以上の月を「１ヶ月」として計算して「１２ヶ月」以上の被保険者期間があれば受給資格が発生してます。
ですので今職の３ヶ月は通算されない可能性が高いです。
しかし、前職で受給資格が発生していれば前職での受給資格に対する受給期間は雇用保険の受給ができます。
受給期間は前職の離職の日の翌日から１年間です。
前職の離職の翌日から４ヶ月ほど経過してますが、まだ８ヶ月ほど受給期間が残っているので受給可能です。
教えてください。【結婚退職後の扶養手続きと知識】について。
入籍し、今年１０月から無職です。退職後は夫の扶養に入り、第三被保険者になるのが条件ですが、来年一月から転勤で他県に転居します。
自分なりに調べましたが、手続きの良いタイミングと、下記で調べた内容に誤りが無いか教えてください。（長文ですみません）転勤があるのも気になっています。
-----------調べたこと-----------
退職後は、夫の扶養に入り、第三被保険者になる為に。
■扶養とは、社会保険の２つ免除されること
?税金面⇒所得税?住民税
?社会保険面⇒年金?健康保険
上記を踏まえ、夫が会社で申請する物
?税金面では「扶養控除の申告」
?社会保険面では「被扶養者届」
（※会社に準じる）
■扶養に入る為の今後
今年１２月まで私の収入が１０３万超えてるので税金の扶養は来年から。（保険は別、会社の保険組合によってはすぐ登録できる）今のタイミングで会社の手続き要？
結婚の申請⇒扶養の手続き⇒引っ越し前か後に公的なもの住所変更
?住民税を払う（扶養に入ってても払わなくてはならない）
１０月?来年５月末までと、再来年５月までを払う。一括でも可。
※1年遅れで課税される為
?年金を払う
（扶養に入るまで）毎月13300？
１２月まで普通徴収する
?健康保険を払う
（保険組合に入れるで）約20000円？
早急に扶養手続きした方が得
?源泉徴収の還付申告。
年始に【源泉徴収表】と退職後の【国民年金】【保険料】を負担してる場合は、その金額のわかるものや証明書を忘れずにもって税務署に所得税の確定申告書
?雇用保険（失業保険）
（扶養に入ると支給されない、自治体によっては条件で可）
----------------memo---------------
■在籍中、毎月の給料から天引額
●健康保険 ?10,530
●厚生年金 ?21,336
●雇用保険 ?1,200
●所得税 ? 3,550
●住民税 ?11,100
■退職後私の会社から支給されたもの
●源泉徴収表（１月?九月末）
●雇用保険被保険者証
●年金手帳
●離職票
入籍し、今年１０月から無職です。退職後は夫の扶養に入り、第三被保険者になるのが条件ですが、来年一月から転勤で他県に転居します。
自分なりに調べましたが、手続きの良いタイミングと、下記で調べた内容に誤りが無いか教えてください。（長文ですみません）転勤があるのも気になっています。
-----------調べたこと-----------
退職後は、夫の扶養に入り、第三被保険者になる為に。
■扶養とは、社会保険の２つ免除されること
?税金面⇒所得税?住民税
?社会保険面⇒年金?健康保険
上記を踏まえ、夫が会社で申請する物
?税金面では「扶養控除の申告」
?社会保険面では「被扶養者届」
（※会社に準じる）
■扶養に入る為の今後
今年１２月まで私の収入が１０３万超えてるので税金の扶養は来年から。（保険は別、会社の保険組合によってはすぐ登録できる）今のタイミングで会社の手続き要？
結婚の申請⇒扶養の手続き⇒引っ越し前か後に公的なもの住所変更
?住民税を払う（扶養に入ってても払わなくてはならない）
１０月?来年５月末までと、再来年５月までを払う。一括でも可。
※1年遅れで課税される為
?年金を払う
（扶養に入るまで）毎月13300？
１２月まで普通徴収する
?健康保険を払う
（保険組合に入れるで）約20000円？
早急に扶養手続きした方が得
?源泉徴収の還付申告。
年始に【源泉徴収表】と退職後の【国民年金】【保険料】を負担してる場合は、その金額のわかるものや証明書を忘れずにもって税務署に所得税の確定申告書
?雇用保険（失業保険）
（扶養に入ると支給されない、自治体によっては条件で可）
----------------memo---------------
■在籍中、毎月の給料から天引額
●健康保険 ?10,530
●厚生年金 ?21,336
●雇用保険 ?1,200
●所得税 ? 3,550
●住民税 ?11,100
■退職後私の会社から支給されたもの
●源泉徴収表（１月?九月末）
●雇用保険被保険者証
●年金手帳
●離職票
①住民税は来年1月まででなければ普通徴収への切り替えも可能ですが、普通徴収、特別徴収共に一括で支払いも可能です。
②③退職の後の健康保険は任意継続、国民健康保険、被扶養者、再就職での被保険者がありますが、被扶養者以外はお金がかかります。被扶養者の条件は年収130万円未満です。被扶養者になれれば、国民年金第3号被保険者にもなるため、保険料なく健康保険、国民年金加入になります。ただし全国健康保険協会（協会けんぽ）は将来に向かっての収入ですが、健康保険組合は年度内の収入など組合規定によるためまちまちです。健康保険組合の場合には確認してみましょう。
④年末調整が出来ない場合には確定申告になります。
⑤雇用保険の失業給付は扶養に入ると支給されないではなく、失業手当の給付日額が3611円を超えてしまうと被扶養者になれません。これも協会けんぽと健康保険組合では違ったりするので、確認が必要でしょう。当然会社を退職すれば保険料はありません。雇用保険の失業給付を受給する権利が退職から1年しかありません。受給延長の条件になるようでしたら、延長の手続きをした方がいいですね。その時に被保険者証と離職票が必要になります。
②③退職の後の健康保険は任意継続、国民健康保険、被扶養者、再就職での被保険者がありますが、被扶養者以外はお金がかかります。被扶養者の条件は年収130万円未満です。被扶養者になれれば、国民年金第3号被保険者にもなるため、保険料なく健康保険、国民年金加入になります。ただし全国健康保険協会（協会けんぽ）は将来に向かっての収入ですが、健康保険組合は年度内の収入など組合規定によるためまちまちです。健康保険組合の場合には確認してみましょう。
④年末調整が出来ない場合には確定申告になります。
⑤雇用保険の失業給付は扶養に入ると支給されないではなく、失業手当の給付日額が3611円を超えてしまうと被扶養者になれません。これも協会けんぽと健康保険組合では違ったりするので、確認が必要でしょう。当然会社を退職すれば保険料はありません。雇用保険の失業給付を受給する権利が退職から1年しかありません。受給延長の条件になるようでしたら、延長の手続きをした方がいいですね。その時に被保険者証と離職票が必要になります。
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