市府民税の減税について教えて下さい。年収は160万ほどです。
去年の2月末で退職して、同年11月から就職したのですが、バイトなども合わして年間所得を計算すると160万ほどでした。
そして大阪市から請求がきている市府民税が3期分で約12万です。余裕がないのでまだ払ってないのですが、高すぎて所得に見合っていないと思うので減税の方法などありましたら教えて下さい。
また、そういった相談ができる場所があれば教えて下さい。
ちなみにもうじき、個人で確定申告するつもりです。
失業保険ももらったのですがそちらも関係があるのでしょうか？
失業保険を入れた年収は200万を超えます。
みなさん、よろしくお願いします！差し押さえの書類まできて、ピンチですｗｗ
去年の2月末で退職して、同年11月から就職したのですが、バイトなども合わして年間所得を計算すると160万ほどでした。
そして大阪市から請求がきている市府民税が3期分で約12万です。余裕がないのでまだ払ってないのですが、高すぎて所得に見合っていないと思うので減税の方法などありましたら教えて下さい。
また、そういった相談ができる場所があれば教えて下さい。
ちなみにもうじき、個人で確定申告するつもりです。
失業保険ももらったのですがそちらも関係があるのでしょうか？
失業保険を入れた年収は200万を超えます。
みなさん、よろしくお願いします！差し押さえの書類まできて、ピンチですｗｗ
１９年度の市府民税は、１８年１月～１８年１２月までの所得に対して課税される税金です。市府民税は、１年遅れで課税されます。もし、質問者さんが１９年度市府民税の１期、２期の各期約１０万円ずづ納付されているのであれば、恐らく１８年１月～１８年１２月までの所得が高かったと推測します。今回の場合は、１８年の所得に対して課税し年税額を決定して年税額を４回で分割して納付できるよに、１期、２期、３期、４期と分かれているのです。（給料天引きの人は毎月天引きされるので１２回ですが）
質問文に書かれている所得は、１９年１月～１９年１２月までの所得ですので２０年度の市府県民税として課税され請求されます。なので、１８年の所得を来年に課税される市府民税の事を考えずに貯蓄しなかった質問者さんが悪いのですから、減税はできません。延滞金については、市（区）役所に相談すれば免除してもらえるかもしれません。ただ、差し押さえの書類が来たとの事ですが、電話催告などを無視していませんでしたか？もしそうなら、延滞金の免除も難しくなると思いますが。
私にできるアドバイスは、早急に市（区）役所に行って税金の納付について相談してください。相談に行けば、役所の人も相談に乗ってくれます。また、分割納付することも可能ですので、役所に行って聞いてみてください。そのまま放っておいて、何回も催告を無視していると本当に、給与や生保・預貯金などを差し押されますよ。
補足の件ついて
大阪の市税について、東京の市（区）役所で納付相談はできません。しかも、オンラインで繋がっていないので東京の役所の人は、質問者様の大阪の市税については何も分かりません。もし、東京の市（区）役所に大阪の市税の納付相談に行っても「大阪の市（区）役所に聞いてください」と言われるだけです。なので、もし大阪の市（区）役所に行けないのなら、大阪の市（区）役所に電話して事情を説明し納付相談をしてください。
質問文に書かれている所得は、１９年１月～１９年１２月までの所得ですので２０年度の市府県民税として課税され請求されます。なので、１８年の所得を来年に課税される市府民税の事を考えずに貯蓄しなかった質問者さんが悪いのですから、減税はできません。延滞金については、市（区）役所に相談すれば免除してもらえるかもしれません。ただ、差し押さえの書類が来たとの事ですが、電話催告などを無視していませんでしたか？もしそうなら、延滞金の免除も難しくなると思いますが。
私にできるアドバイスは、早急に市（区）役所に行って税金の納付について相談してください。相談に行けば、役所の人も相談に乗ってくれます。また、分割納付することも可能ですので、役所に行って聞いてみてください。そのまま放っておいて、何回も催告を無視していると本当に、給与や生保・預貯金などを差し押されますよ。
補足の件ついて
大阪の市税について、東京の市（区）役所で納付相談はできません。しかも、オンラインで繋がっていないので東京の役所の人は、質問者様の大阪の市税については何も分かりません。もし、東京の市（区）役所に大阪の市税の納付相談に行っても「大阪の市（区）役所に聞いてください」と言われるだけです。なので、もし大阪の市（区）役所に行けないのなら、大阪の市（区）役所に電話して事情を説明し納付相談をしてください。
夫が今月末で会社を退職します。
健康保険料や年金について教えてください。
夫は退職理由を会社都合にしてもらえたのですぐに失業保険がおりる予定です。
私は正社員で働いています。
私の扶養に入れたいと考えましたが、労務士さんに確認すると、
失業保険給付期間中は収入とみなされるため、入れないと聞きました。
一番お得な方法を教えてください。
国保と任意継続でしたらどちらの方がいいでしょうか？
また失業中にも支払う必要がある税金は年金・健康保険・市民税のほかにありますでしょうか？
健康保険料や年金について教えてください。
夫は退職理由を会社都合にしてもらえたのですぐに失業保険がおりる予定です。
私は正社員で働いています。
私の扶養に入れたいと考えましたが、労務士さんに確認すると、
失業保険給付期間中は収入とみなされるため、入れないと聞きました。
一番お得な方法を教えてください。
国保と任意継続でしたらどちらの方がいいでしょうか？
また失業中にも支払う必要がある税金は年金・健康保険・市民税のほかにありますでしょうか？
失業保険が月に１５万円は扶養には入れません。
保険料は平成２２年４月１日より特例対象被保険者等（会社都合含む）
前年の給与所得を３０％（減免）として国民健康保険税を
計算してくれますので、市役所で調べてから
任意継続か国民保険にするか決めた方が
いいのでは…。国保の方が安い場合があるようですよ。
国保の場合、ハローワークで貰う「雇用保険受給資格者証」が必要です。
主人は９月末で会社都合で退社し国保に入りました。
給料や扶養家族、住居地で変わりますが
主人の場合１人で半年分３万６０００円の通知が来ました。
失業保険は１２万５０００です。
失業中に支払うのは年金、保険料、市県民税でいいですよ。
保険料は平成２２年４月１日より特例対象被保険者等（会社都合含む）
前年の給与所得を３０％（減免）として国民健康保険税を
計算してくれますので、市役所で調べてから
任意継続か国民保険にするか決めた方が
いいのでは…。国保の方が安い場合があるようですよ。
国保の場合、ハローワークで貰う「雇用保険受給資格者証」が必要です。
主人は９月末で会社都合で退社し国保に入りました。
給料や扶養家族、住居地で変わりますが
主人の場合１人で半年分３万６０００円の通知が来ました。
失業保険は１２万５０００です。
失業中に支払うのは年金、保険料、市県民税でいいですよ。
社会保険料控除についてなんですが、妻が失業保険を受給している３ヶ月間、国民年金を支払っていたのですが（現在は扶養にはいっています）、この場合控除の欄に記入してよいのでしょうか？
構いませんが、あくまでも申告できるのは「支払った人」ですので、奥さん名義の口座引き落としだと「夫が払っていました」という主張は通用しません。
職業訓練についての質問です。失業保険の受給は終わっていますが訓練を
受けることは可能ですか？
４月から始まる介護福祉士の委託訓練(職業訓練？)
を受講したいと考えているのですが、
現段階で失業保険の受給は終わっています。(昨年の11月で終わり）
ハローワークの職員さんに聞いたところ、
「職業訓練は失業保険を受給している人のほうを
優先的に合格させていきます。受給が終わっている方が
面接を受けたら悪い…ということではないのですが、
合格する確立は低いでしょうね…」と言われました。
やっぱり失業保険受給終了後に職業訓練を受ける、
というのは難しいのでしょうか？
そしてあまり例の無いことなのでしょうか？
そして、もし失業保険受給終了後に訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していましたか？
私が受けようと思っている介護福祉士の訓練は
期間が2年間、土日祝以外の日、9:00～16:30の日程なので
空き時間にバイト等をしたとしても、県民税や国保、年金等を払うことを
考えると、実家暮らしですがなかなか苦しい生活になるなぁ…と考えています。
そう考えると、もう一度就職をして何年か働き、
その会社を辞めたときに失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうが
利口だし得策なのかな…とも考えています。
以上、
●失業保険受給終了後に職業訓練を受ける
というのは難しいのか？
●失業保険受給終了後に長期訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していたか。
●もう一度就職をして何年か働き、会社を辞めたときに
失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうがいい？
この三つのうち、一つでもわかること、意見があれば
回答して欲しいです。
長文になりましたが、読んでいただいてありがとうございました。
よろしくお願いします。
受けることは可能ですか？
４月から始まる介護福祉士の委託訓練(職業訓練？)
を受講したいと考えているのですが、
現段階で失業保険の受給は終わっています。(昨年の11月で終わり）
ハローワークの職員さんに聞いたところ、
「職業訓練は失業保険を受給している人のほうを
優先的に合格させていきます。受給が終わっている方が
面接を受けたら悪い…ということではないのですが、
合格する確立は低いでしょうね…」と言われました。
やっぱり失業保険受給終了後に職業訓練を受ける、
というのは難しいのでしょうか？
そしてあまり例の無いことなのでしょうか？
そして、もし失業保険受給終了後に訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していましたか？
私が受けようと思っている介護福祉士の訓練は
期間が2年間、土日祝以外の日、9:00～16:30の日程なので
空き時間にバイト等をしたとしても、県民税や国保、年金等を払うことを
考えると、実家暮らしですがなかなか苦しい生活になるなぁ…と考えています。
そう考えると、もう一度就職をして何年か働き、
その会社を辞めたときに失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうが
利口だし得策なのかな…とも考えています。
以上、
●失業保険受給終了後に職業訓練を受ける
というのは難しいのか？
●失業保険受給終了後に長期訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していたか。
●もう一度就職をして何年か働き、会社を辞めたときに
失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうがいい？
この三つのうち、一つでもわかること、意見があれば
回答して欲しいです。
長文になりましたが、読んでいただいてありがとうございました。
よろしくお願いします。
・職員の言うとおりですが、例は少ない訳ではありません。
・短期課程ならばともかく、長期課程では経済的問題が課題となります。
やはり夜間・休日のバイトや就職（夜間の）が必要でしょう。
・結局のところ、制度をうまく使うには制度を知らなければいけないという事で
退職する場合には、失業給付と訓練の有無を確認しておかないと
せっかくの制度が本人には無駄になります。
・また、訓練は一度受けると少し間を空けないと（2年）次が受られません。
ハローワークなどのサイトで色々と調べる事をお勧めします。
・短期課程ならばともかく、長期課程では経済的問題が課題となります。
やはり夜間・休日のバイトや就職（夜間の）が必要でしょう。
・結局のところ、制度をうまく使うには制度を知らなければいけないという事で
退職する場合には、失業給付と訓練の有無を確認しておかないと
せっかくの制度が本人には無駄になります。
・また、訓練は一度受けると少し間を空けないと（2年）次が受られません。
ハローワークなどのサイトで色々と調べる事をお勧めします。
すみません。いまこどもは、旦那の扶養に入っているんですが、このたび、旦那が退職して、親の自営業の手伝いとして年間103万未満で働いていく予定です。
8月に退職し失業保険をもらいます。私は、正社員なんで、旦那と子供を私の扶養に入れようと思いますが、、、、旦那の今年末の年末調整時、会社を退職していたら、自分で確定申告しますよね？？？？まｔ、この年末時点では、こども（6.4.3歳です）は私のほうで年末ちょうせいですか？？？？
8月に退職し失業保険をもらいます。私は、正社員なんで、旦那と子供を私の扶養に入れようと思いますが、、、、旦那の今年末の年末調整時、会社を退職していたら、自分で確定申告しますよね？？？？まｔ、この年末時点では、こども（6.4.3歳です）は私のほうで年末ちょうせいですか？？？？
旦那さんは今年仕事をやめるのなら、確定申告になりますね。
子供の扶養は年末の時点で収入の多い方に入れたほうが、お得です。
年収には失業保険の金額は入れずに比べてみたください。
子供の扶養は年末の時点で収入の多い方に入れたほうが、お得です。
年収には失業保険の金額は入れずに比べてみたください。
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