近く定年退職の予定です。
失業保険の認定日に行かなかったらどうなりますか？
その回の失業給付28日分がもらえないとして、
その分給付期間が後ろにずれるのでしょうか？
権利喪失なんて恐ろしいことがあるのでしょうか。
失業保険の認定日に行かなかったらどうなりますか？
その回の失業給付28日分がもらえないとして、
その分給付期間が後ろにずれるのでしょうか？
権利喪失なんて恐ろしいことがあるのでしょうか。
認定日に行かないと、その分が後ろにずれます。
ただし、失業給付は1年で時効になりますので、例えば9ヶ月貰える人が4回認定日をすっぽかすと、最後の方が1年オーバーの時効にかかって一部分もらえなくなります。
ただし、失業給付は1年で時効になりますので、例えば9ヶ月貰える人が4回認定日をすっぽかすと、最後の方が1年オーバーの時効にかかって一部分もらえなくなります。
妊婦検診は保険証が必要？？
8月末で会社を辞めるのですが、失業保険の延長手続きをすることで、1ヶ月の申請期間がかかり、その間は夫の扶養に入れないとのことで、9月の保険をどうしようかと悩んでいます。
できることなら1ヶ月だけだし入らないでいいならば入らずにすごしたいのですが、妊婦検診は保険に加入していないと助成金がでないものなのでしょうか？
そもそも妊婦検診は保険が効かず実費なので、保険に加入してるかどうかは関係ないように思うのですが、毎月月初めには保険証を提出するように言われます。となると保険料を納めてるからこそ助成金がでるのか？と思ったりもします。。。
妊婦検診には保険証が必ず必要なものなのかどうか教えてください。
もし必要であるあらば扶養にはいるまでの1ヶ月は国民健康保険に加入しなければならないのですが。。。
8月末で会社を辞めるのですが、失業保険の延長手続きをすることで、1ヶ月の申請期間がかかり、その間は夫の扶養に入れないとのことで、9月の保険をどうしようかと悩んでいます。
できることなら1ヶ月だけだし入らないでいいならば入らずにすごしたいのですが、妊婦検診は保険に加入していないと助成金がでないものなのでしょうか？
そもそも妊婦検診は保険が効かず実費なので、保険に加入してるかどうかは関係ないように思うのですが、毎月月初めには保険証を提出するように言われます。となると保険料を納めてるからこそ助成金がでるのか？と思ったりもします。。。
妊婦検診には保険証が必ず必要なものなのかどうか教えてください。
もし必要であるあらば扶養にはいるまでの1ヶ月は国民健康保険に加入しなければならないのですが。。。
妊婦検診の補助自体は自治体が負担しているので、健康保険には直接関係しませんし、妊婦検診はおっしゃる通り実費です。
しかし、貧血や張りでの薬の処方がある場合は保険適用なので、保険証を毎月提出するように言われます。
ない場合で入院や薬の処方があった場合は全額自己負担になってしまいますよ。
もし保険証がないのに「忘れ」と申請した場合、前の健康保険に病院から請求が行くなどした場合に面倒です。
１ヶ月でそんなに高額にはなりませんし、それ以外に病院にかかる事もあるかもしれませんから、扶養に入るまで現在の保険を任意継続されるか、国民健康保険にするか保険金額を調べて安い方にでも入った方が良いです。
しかし、貧血や張りでの薬の処方がある場合は保険適用なので、保険証を毎月提出するように言われます。
ない場合で入院や薬の処方があった場合は全額自己負担になってしまいますよ。
もし保険証がないのに「忘れ」と申請した場合、前の健康保険に病院から請求が行くなどした場合に面倒です。
１ヶ月でそんなに高額にはなりませんし、それ以外に病院にかかる事もあるかもしれませんから、扶養に入るまで現在の保険を任意継続されるか、国民健康保険にするか保険金額を調べて安い方にでも入った方が良いです。
失業保険給付中にアルバイトなどをした場合、認定日で報告しますよね。アルバイトをしたら、基本手当て日額×支給日数（アルバイトをした日数を差し引いた日数）がもらえるんですよね？ このとき、アルバイトをした日数も失業手当の支給日数としてカウントされるのですか？
例えば、支給日数９０日として認定日に２０日分の支給があるとしてアルバイトを５日した場合、基本手当て日額×１５日分が支給されるって事ですよね？ 残支給日数は７０日ですか？それとも７５日ですか？
例えば、支給日数９０日として認定日に２０日分の支給があるとしてアルバイトを５日した場合、基本手当て日額×１５日分が支給されるって事ですよね？ 残支給日数は７０日ですか？それとも７５日ですか？
後日繰越・・・なので、７５日です。
バイトをしたら、１日分の手当てそのものが消えるのではないです。
期間が先延ばしになるだけで、日数に変化ありません。
ただし、雇用保険加入条件に当てはまる場合は、就職したとみなされます。
月１１日以上の出勤・週２０時間以上の労働で、「短時間雇用保険被保険者」に該当します。
あまり、働きすぎるのも慎重に・・・。
バイトをしたら、１日分の手当てそのものが消えるのではないです。
期間が先延ばしになるだけで、日数に変化ありません。
ただし、雇用保険加入条件に当てはまる場合は、就職したとみなされます。
月１１日以上の出勤・週２０時間以上の労働で、「短時間雇用保険被保険者」に該当します。
あまり、働きすぎるのも慎重に・・・。
転出届について。
転出届を出して、転入届を出すまでの間は、自分の住所はどこになるのですか？
会社を退社するのですが、有給消化のため、出勤が終わり、今月末に引っ越します。
会社に出す書類（たぶん失業保険)に、現住所を記入したのですが、印鑑を忘れて提出できませんでした。
来週役所付近に用事があるので、ついでに転出届を出そうと思うのですが、その書類を出す前に転出届を出していいものでしょうか？
転出届を出して、転入届を出すまでの間は、自分の住所はどこになるのですか？
会社を退社するのですが、有給消化のため、出勤が終わり、今月末に引っ越します。
会社に出す書類（たぶん失業保険)に、現住所を記入したのですが、印鑑を忘れて提出できませんでした。
来週役所付近に用事があるので、ついでに転出届を出そうと思うのですが、その書類を出す前に転出届を出していいものでしょうか？
転出した時点で住所不定です
転入して初めて新住所です
転出の時に転出予定日 転入予定日を書きます
その予定日までは旧住所のままですが日にちを過ぎれば旧住所から抹消（転出）されます
転入できないままだと良く聞く住所不定です
転入して初めて新住所です
転出の時に転出予定日 転入予定日を書きます
その予定日までは旧住所のままですが日にちを過ぎれば旧住所から抹消（転出）されます
転入できないままだと良く聞く住所不定です
失業保険の個別延長給付について
前職が会社都合での退職だったため、失業保険を180日いただきました。週に3日までアルバイトをしながら（きちんと全て申告しています）、働いた日数分は後ろにずらすことになるため、もうすぐ1年になりますがまだ細々と給付していただいてます。なお、私の場合は個別延長給付（60日間）の対象にもなっています。しかし、退職後1年が経つ直前に180日の給付が終わる予定のため、延長してもどうせ数日分しかもらえないと思っていました。（給付対象は退職後1年間限定だと思っていたので）
でも、窓口の人が、「おそらく1年を超えても60日分は延長してもらえると思います」とのことで、正式に延長が決定するのは次回の認定日になると言われました。経済的に考えて、本来なら給付が終わり次第、週3のバイトを週5に増やすつもりだったのですが、もし延長してくれるのであれば制限があるので働きすぎてはいけません。実際のところ、本当に1年を過ぎてももらえるものなのか心配です（窓口の人を信用しないわけではないですけど、「よく調べてみたら実は…」なんて軽々しく謝られたらたまりませんし）。どなたか確かな情報をご存じではないでしょうか？
なお、本当は早く就職したいので、月に何度も職安に通っていますし、いくつも会社に応募していますが、全て断られているという状況です。
前職が会社都合での退職だったため、失業保険を180日いただきました。週に3日までアルバイトをしながら（きちんと全て申告しています）、働いた日数分は後ろにずらすことになるため、もうすぐ1年になりますがまだ細々と給付していただいてます。なお、私の場合は個別延長給付（60日間）の対象にもなっています。しかし、退職後1年が経つ直前に180日の給付が終わる予定のため、延長してもどうせ数日分しかもらえないと思っていました。（給付対象は退職後1年間限定だと思っていたので）
でも、窓口の人が、「おそらく1年を超えても60日分は延長してもらえると思います」とのことで、正式に延長が決定するのは次回の認定日になると言われました。経済的に考えて、本来なら給付が終わり次第、週3のバイトを週5に増やすつもりだったのですが、もし延長してくれるのであれば制限があるので働きすぎてはいけません。実際のところ、本当に1年を過ぎてももらえるものなのか心配です（窓口の人を信用しないわけではないですけど、「よく調べてみたら実は…」なんて軽々しく謝られたらたまりませんし）。どなたか確かな情報をご存じではないでしょうか？
なお、本当は早く就職したいので、月に何度も職安に通っていますし、いくつも会社に応募していますが、全て断られているという状況です。
各種延長給付（訓練延長給付、広域延長給付、全国延長給付、個別延長給付）は、受給期間（原則1年）を超えても給付の対象になります。
所定給付日数の支給残日数を全て消化した時点で継続して支給されます。
所定給付日数の支給残日数を全て消化した時点で継続して支給されます。
先輩方へ相談です。
派遣社員で(月収17万程)で働いていましたが、妊娠し体調が悪くなることも多く三月末退社予定が一月末退社になりました(..)
貯めていた貯金が100万ありましたが、どうしよ
うもない事情でなくなり、なくなってからの貯金が定期の15万、普通預金の5万のみです。ちなみに主人の給料は手取り19万で、ボーナスなしです(..)
出産は６月予定です。生き延びていくには定期を崩して、親に頼るしかないのでしょうか(..)悩みすぎて頭が毎日いたいです。
ちなみに三月に安い家賃の所に引っ越します。長い目でみるなら、早い方がいいという事で初期費用15万は主人の両親から。
引っ越し代と今のマンションの契約解除料15万は私の両親からでます。
三月からは、支出がこんな感じになりそうです。
家賃 駐車場込み45000円
食費 25000円
車保険 5000円
車修理ローン 10000円
奨学金 10000円
積立 30000円
保険二人分 13000円
ケータイ二人 20000円
(ｽﾏﾎ分割金,ﾊﾟｹﾎﾌﾗｯﾄ2台分)
光熱費 13000円
(電気、ガス、水道)
計171000円
主人の収入が189000円
差し引いて18000円しか余裕がありません(..)
やはり、定期は一度解約すべきですよね。
定期に回してた分を生活費に入れればなんとか失業保険をもらえる9月まで生き抜ける気がしますが、100万の貯金がなくなった今、これを崩す勇気が出ません。
主人の両親は援助を申し出ればなんとかしてくれそうですが、新しいアパートの初期費用を出してもらってますし、申し訳なさ過ぎて私は援助を申し出るのを気まずく思っています(..)
どうするのがいいでしょうか(..)
人生の先輩方、知恵を貸してくださいm(__)m宜しくお願いします(..)
)
派遣社員で(月収17万程)で働いていましたが、妊娠し体調が悪くなることも多く三月末退社予定が一月末退社になりました(..)
貯めていた貯金が100万ありましたが、どうしよ
うもない事情でなくなり、なくなってからの貯金が定期の15万、普通預金の5万のみです。ちなみに主人の給料は手取り19万で、ボーナスなしです(..)
出産は６月予定です。生き延びていくには定期を崩して、親に頼るしかないのでしょうか(..)悩みすぎて頭が毎日いたいです。
ちなみに三月に安い家賃の所に引っ越します。長い目でみるなら、早い方がいいという事で初期費用15万は主人の両親から。
引っ越し代と今のマンションの契約解除料15万は私の両親からでます。
三月からは、支出がこんな感じになりそうです。
家賃 駐車場込み45000円
食費 25000円
車保険 5000円
車修理ローン 10000円
奨学金 10000円
積立 30000円
保険二人分 13000円
ケータイ二人 20000円
(ｽﾏﾎ分割金,ﾊﾟｹﾎﾌﾗｯﾄ2台分)
光熱費 13000円
(電気、ガス、水道)
計171000円
主人の収入が189000円
差し引いて18000円しか余裕がありません(..)
やはり、定期は一度解約すべきですよね。
定期に回してた分を生活費に入れればなんとか失業保険をもらえる9月まで生き抜ける気がしますが、100万の貯金がなくなった今、これを崩す勇気が出ません。
主人の両親は援助を申し出ればなんとかしてくれそうですが、新しいアパートの初期費用を出してもらってますし、申し訳なさ過ぎて私は援助を申し出るのを気まずく思っています(..)
どうするのがいいでしょうか(..)
人生の先輩方、知恵を貸してくださいm(__)m宜しくお願いします(..)
)
こんにちは＾＾
１００万の事情は忘れなければね。
先ず今回の局面を乗り切るには積み立ての３万を一時的に生活費へ流用ですね。
積み立ては大切です、しかし積み立てる前に生活を困窮させるわけにはいきません。
また大きな問題点がスマホ？携帯代の２万円。
当方は自営業ですが仕事用で使っても、また家族４人分を加えても２万と少し、見直しをすれば半分以下になりますよ。
他の点では所謂固定費です、どう弄っても改善のしようが無い、食費を削る事くらいです。
親の援助が得れれば善いけど、これも限度があります。
限度とは？
それは貴方達夫婦がこれから親になるわけです、なのに親からの援助を続けていれば飯事遊びにしか過ぎません。
この点はご夫婦でしっかりと話され、詰めるとこは詰め、またこれから掛かる新たな経費に対する準備。
最後に、定期は何かのために残すべきです。
ではしっかりと検討してください。
１００万の事情は忘れなければね。
先ず今回の局面を乗り切るには積み立ての３万を一時的に生活費へ流用ですね。
積み立ては大切です、しかし積み立てる前に生活を困窮させるわけにはいきません。
また大きな問題点がスマホ？携帯代の２万円。
当方は自営業ですが仕事用で使っても、また家族４人分を加えても２万と少し、見直しをすれば半分以下になりますよ。
他の点では所謂固定費です、どう弄っても改善のしようが無い、食費を削る事くらいです。
親の援助が得れれば善いけど、これも限度があります。
限度とは？
それは貴方達夫婦がこれから親になるわけです、なのに親からの援助を続けていれば飯事遊びにしか過ぎません。
この点はご夫婦でしっかりと話され、詰めるとこは詰め、またこれから掛かる新たな経費に対する準備。
最後に、定期は何かのために残すべきです。
ではしっかりと検討してください。
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