失業保険の給付制限についてお尋ねします。
先月、両手バネ指の腱鞘炎で仕事が続けられず、手術をするため自己都合で会社を退職しました。
自己都合退職でも、怪我や病気が理由で会社を辞めた場合、給付制限がつかない場合があるときいたのですが、本当でしょうか？
こちらで検索してみると、「腱鞘炎」で辞めた場合、３ヵ月まった人とまたない人両方みかけました。。
各ﾊﾛｰﾜｰｸによって判断が違うのでしょうか？
私がもらった離職票2には、離職理由の具体的事情記載欄（事業主用）に「手の治療のため」とかかれてありました。
会社には辞める前、手術をしないと治る見込みがない事を説明してあります。
そして私が腱鞘炎になった原因は仕事内容にあったと会社側もほぼ認めています。（同じ作業をして、他に腱鞘炎になった仲間が四人います）
正直生活がギリギリで苦しいです(;_;)
いざ就活という時に、給付制限３ヵ月はきびしいです。
明後日手術をします…が、今はこちらの問題の方が気になって仕方がありません。
回答よろしくお願いします
m(__)m
先月、両手バネ指の腱鞘炎で仕事が続けられず、手術をするため自己都合で会社を退職しました。
自己都合退職でも、怪我や病気が理由で会社を辞めた場合、給付制限がつかない場合があるときいたのですが、本当でしょうか？
こちらで検索してみると、「腱鞘炎」で辞めた場合、３ヵ月まった人とまたない人両方みかけました。。
各ﾊﾛｰﾜｰｸによって判断が違うのでしょうか？
私がもらった離職票2には、離職理由の具体的事情記載欄（事業主用）に「手の治療のため」とかかれてありました。
会社には辞める前、手術をしないと治る見込みがない事を説明してあります。
そして私が腱鞘炎になった原因は仕事内容にあったと会社側もほぼ認めています。（同じ作業をして、他に腱鞘炎になった仲間が四人います）
正直生活がギリギリで苦しいです(;_;)
いざ就活という時に、給付制限３ヵ月はきびしいです。
明後日手術をします…が、今はこちらの問題の方が気になって仕方がありません。
回答よろしくお願いします
m(__)m
失業保険。いまは雇用保険といいます
あなたの場合は、● 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
に該当しますので給付制限は外されますが、手術をしてすぐに
働けない状態なら受給期間の延長をする必要がありますよ
生活がギリギリで苦しいでしょうが、雇用保険は生活を
援助する制度ではありません
失業していて求職活動をしている人を支援する制度です、
従って求職活動が出来ない状態なら制度の規定に従って
受給期間の延長をするべきです、
働ける状態であれば医師の証明を添えて、
求職の申し込みをすればいいですよ
あなたの場合は、● 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
に該当しますので給付制限は外されますが、手術をしてすぐに
働けない状態なら受給期間の延長をする必要がありますよ
生活がギリギリで苦しいでしょうが、雇用保険は生活を
援助する制度ではありません
失業していて求職活動をしている人を支援する制度です、
従って求職活動が出来ない状態なら制度の規定に従って
受給期間の延長をするべきです、
働ける状態であれば医師の証明を添えて、
求職の申し込みをすればいいですよ
失業保険（雇用保険）について。
詳しい方、宜しくお願い致します。
私の母の件で相談です。
母が３月末に８年勤めていた職場を退職しました。
退職理由は『自己都合』です。
母は、まだ働く意思があり、就職活動をする予定です。
そこで、質問なのですが、
失業保険を受け取りたいのですが、失業保険を受け取っている３ケ月間は父の扶養に入れないと聞きました。
その場合、現在、失業している間は国民年金と国民健康保険に加入すれば良いのでしょうか？？
それとも、３ケ月後の失業保険の給付までの間は、父の扶養に入って、受給期間が来たらいったん扶養から外れればいいのでしょうか？？
母は５５歳で看護師資格を持っています、正社員かパートか迷っている状態なのですが、もし就職が決まらなかったら場合、
失業保険が貰えるまで扶養に入る→失業保険を貰っている間は扶養から外れる→また扶養に入る
というのは可能なのでしょうか？？
詳しい方、どなたか教えて下さい。
宜しくお願い致します。
詳しい方、宜しくお願い致します。
私の母の件で相談です。
母が３月末に８年勤めていた職場を退職しました。
退職理由は『自己都合』です。
母は、まだ働く意思があり、就職活動をする予定です。
そこで、質問なのですが、
失業保険を受け取りたいのですが、失業保険を受け取っている３ケ月間は父の扶養に入れないと聞きました。
その場合、現在、失業している間は国民年金と国民健康保険に加入すれば良いのでしょうか？？
それとも、３ケ月後の失業保険の給付までの間は、父の扶養に入って、受給期間が来たらいったん扶養から外れればいいのでしょうか？？
母は５５歳で看護師資格を持っています、正社員かパートか迷っている状態なのですが、もし就職が決まらなかったら場合、
失業保険が貰えるまで扶養に入る→失業保険を貰っている間は扶養から外れる→また扶養に入る
というのは可能なのでしょうか？？
詳しい方、どなたか教えて下さい。
宜しくお願い致します。
可能です。
3ヶ月の給付制限期間中は、お父様の扶養で大丈夫ですし、もし、受給し始めても、基本手当日額（1日当たりにもらえる額）が￥3,612未満であれば、そのままお父様の扶養に入ったままでも大丈夫です。
基本手当日額が3,612以上であれば、扶養から外れることになりますが、流れとしては、あなたが思っておられるとおりで大丈夫です。
基本手当日額は、退職後、ハローワークに離職票の提出（求職の申込といいます）をし、後日行われる、「雇用保険受給者初回説明会」というのに参加すると、「雇用保険受給資格者証」というのがもらえますので、そちらに記載されています。
3ヶ月の給付制限期間中は、お父様の扶養で大丈夫ですし、もし、受給し始めても、基本手当日額（1日当たりにもらえる額）が￥3,612未満であれば、そのままお父様の扶養に入ったままでも大丈夫です。
基本手当日額が3,612以上であれば、扶養から外れることになりますが、流れとしては、あなたが思っておられるとおりで大丈夫です。
基本手当日額は、退職後、ハローワークに離職票の提出（求職の申込といいます）をし、後日行われる、「雇用保険受給者初回説明会」というのに参加すると、「雇用保険受給資格者証」というのがもらえますので、そちらに記載されています。
失業保険についての質問です。
僕は、平成１９年の５月から八月末までの４ヶ月間、正社員として会社に務め、自己都合で退社。
その後、９ヶ月開いて平成２０年５月から派遣会社に勤めています。
資格の勉強がしたくて派遣会社に入って、勉強しながら働こうと思っていたのですが、仕事が忙しすぎて、全く勉強できないので、平成２１年の３月末まで働き、４月から失業保険を貰いながら学校に通おうか悩んでいます。
来年の３月まで働けば一応、雇用保険の支払い２年以内に１２ヶ月以上１１日以上出勤の条件は満たします。
雇用保険は入っているのですが、社会保険は前の会社から任意継続しています。
この場合は失業保険は受給てきるのでしょうか？
また、今は平均で２８万円くらいの給料です。失業保険になると、大体いくらくらい貰えるものなのでしょうか？
長々と下手な長文ですみませんが、どなたか詳しい方がいらしたら、回答お願い致します。
僕は、平成１９年の５月から八月末までの４ヶ月間、正社員として会社に務め、自己都合で退社。
その後、９ヶ月開いて平成２０年５月から派遣会社に勤めています。
資格の勉強がしたくて派遣会社に入って、勉強しながら働こうと思っていたのですが、仕事が忙しすぎて、全く勉強できないので、平成２１年の３月末まで働き、４月から失業保険を貰いながら学校に通おうか悩んでいます。
来年の３月まで働けば一応、雇用保険の支払い２年以内に１２ヶ月以上１１日以上出勤の条件は満たします。
雇用保険は入っているのですが、社会保険は前の会社から任意継続しています。
この場合は失業保険は受給てきるのでしょうか？
また、今は平均で２８万円くらいの給料です。失業保険になると、大体いくらくらい貰えるものなのでしょうか？
長々と下手な長文ですみませんが、どなたか詳しい方がいらしたら、回答お願い致します。
給付をうけながら昼間の学校に通うことはできません。
給付を受ける＝いつでも就職できるけど、就職先が見つからない状態
ということになります。
昼間学校へ行ったとしたら、就職できませんよね。
夜間の学校や、週何回かの英会話スクールなどに通うなら
昼間は仕事ができますから、就職できるということになり
受給できます。
もし、納得いかないならハローワークに電話で聞いてみてください。
給付されるのはだいたい6割程度になると思います。
ご参考まで・・・
給付を受ける＝いつでも就職できるけど、就職先が見つからない状態
ということになります。
昼間学校へ行ったとしたら、就職できませんよね。
夜間の学校や、週何回かの英会話スクールなどに通うなら
昼間は仕事ができますから、就職できるということになり
受給できます。
もし、納得いかないならハローワークに電話で聞いてみてください。
給付されるのはだいたい6割程度になると思います。
ご参考まで・・・
失業保険の給付期間と国民健康保険の加入期間について教えて下さい。
現在、失業中で夫の扶養で社会保険に加入しています。
失業保険の手続きをしていまして
このたび給付制限期間の3ヶ月が終わり、
失業保険の受給が始まることになりました。
その際、扶養から外れ国民健康保険と国民年金に加入が必要と思いますが
例えば8月28日が失業保険の受給日の最終日で、
最後のハローワークでの認定日が9月に入ってからの場合、
国民健康保険と国民年金への加入は8月まででよいのでしょうか。
それとも9月も必要になりますか？
現在、失業中で夫の扶養で社会保険に加入しています。
失業保険の手続きをしていまして
このたび給付制限期間の3ヶ月が終わり、
失業保険の受給が始まることになりました。
その際、扶養から外れ国民健康保険と国民年金に加入が必要と思いますが
例えば8月28日が失業保険の受給日の最終日で、
最後のハローワークでの認定日が9月に入ってからの場合、
国民健康保険と国民年金への加入は8月まででよいのでしょうか。
それとも9月も必要になりますか？
最終認定日の9月に、8月28日までの分が認定後振り込みがなされますが、
「雇用保険受給資格証」の最後に、『支給終了』のハンコが押印されますので、その資格者証を両面コピーをして会社に提出します。
これで、失業手当の受給終了が確認されますので、9月分から扶養になれるかと思われます。
「雇用保険受給資格証」の最後に、『支給終了』のハンコが押印されますので、その資格者証を両面コピーをして会社に提出します。
これで、失業手当の受給終了が確認されますので、9月分から扶養になれるかと思われます。
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